¿Qué es la categoría del puesto?

Cuando en recursos humanos se hace referencia a la categoría profesional es la categoría o el grupo profesional al que corresponde un empleado de acuerdo con la actividad o puesto de trabajo que desempeña, atendiendo a criterios establecidos en el convenio colectivo de aplicación de la empresa.

¿Qué es la categoría de un trabajador?

¿Qué es la categoría profesional? La categoría profesional de un trabajador es un concepto que aparecía en el contrato de trabajo y que venía a clasificar el puesto de trabajo a desempeñar, además de determinar el porcentaje de cotización a la seguridad social.

¿Cuáles son las categorías de trabajo?

Las 3 categorías consideradas son: patrón o empleador; cuenta propia o trabajador familiar no remunerado; empleado o asalariado; Desagregación por edades: Edades, 15-24; 25-34; 35-44; 45-59; 60 y más; por sexo; urbano-rural.

¿Qué es el grupo 7 en una nómina?

Grupo 5: Oficiales administrativos. Grupo 6: Subalternos. Grupo 7: Auxiliares Administrativos. Grupo 8: Oficiales de primera y segunda.

¿Qué es grupo profesional 3?

Grupo 3: en este grupo están los trabajadores que no necesitan una titulación específica, no tienen responsabilidades, y realizan tareas técnicas.

¿Cuáles son las categorias de empleados de comercio?

Tené en cuenta que para los comercios con hasta 5 empleados, sólo se aplican las siguientes categorías: “Maestranza A”, “Administrativo B”, “Cajero B”, y “Vendedor B”. Para el resto de los comercios con más de 5 trabajadores, existen las siguientes categorías: Maestranza y servicios. Administrativos.

¿Qué es la categoría en el recibo de sueldo?

La categoría o calificación profesional proviene, incuestionablemente, de la escala salarial de cada Convenio Colectivo de Trabajo acorde a la actividad principal de su empleador.

¿Qué es la categoría Profesional de un trabajador?

La categoría profesional de un trabajador es un concepto que aparecía en el contrato de trabajo y que venía a clasificar el puesto de trabajo a desempeñar, además de determinar el porcentaje de cotización a la seguridad social.

¿Cómo se clasifican los puestos de los trabajadores?

Actualmente los puestos de los trabajadores están divididos en grupos profesionales. Estos grupos se establecen por Convenio Colectivo , o si no, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores .

¿Qué son las categorías profesionales?

Las categorías profesionales suponen una clasificación mucho más definida que favorece el añadir en cada categoría los puestos de trabajo mucho más específicos y no grupos tan grandes con puestos muy distintos.

¿Cuál es la diferencia entre grupo profesional y categoría Profesional?

La diferencia más notable entre el grupo profesional o la categoría profesional es que el grupo tiene un significado más amplio, dado que recoge las labores que se desarrollan en el puesto de empleo.