¿Cuántos días de permiso tiene derecho un trabajador?

“ARTÍCULO 74. El empleado puede solicitar por escrito, permiso remunerado hasta por tres (3) días, cuando medie justa causa. Corresponde al jefe del organismo respectivo, o a quien se haya delegado la facultad, el autorizar o negar los permisos.” (Negrita y subrayado fuera del texto).

¿Cuántas horas de permiso tengo para ir al médico?

Permiso con vigencia por 03 horas.

¿Qué pasa si trabajo un día libre?

Si el empleador permite que el trabajador labore un día domingo o festivo, estará sujeto a una multa por la infracción cometida y deberá pagar como extraordinario el tiempo laborado. Conforme lo prescribe el artículo 35 del Código del Trabajo, los días domingo y aquellos que la ley declara festivos son de descanso.

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¿Cuántos permisos tiene derecho un trabajador al mes?

Los únicos permisos remunerados son los señalados en el Art. 54 del CT: 5 días por matrimonio, 3 días por fallecimiento de abuelos, padres, hijos o cónyuge y 2 días por alumbramiento de esposa.

¿Qué dice el Código del trabajo sobre los permisos?

El Código del Trabajo establece diversos permisos en beneficio de los trabajadores. Asimismo, mediante un contrato o convenio colectivo pueden pactarse otros. Un permiso laboral es la cesación temporal de la prestación de servicios por una causa determinada, la que puede ser remunerada o no por el empleador.

¿Qué permiso necesito para ir al doctor?

Para asistir al médico no se debe solicitar un Permiso Temporal, sino que un Salvoconducto para Asistir a Tratamiento Médico. Consiste en una autorización temporal para asistir a centros, servicios o establecimientos de salud por tratamiento médico.

¿Qué permiso debo sacar para examen médico?

Para ejercer el derecho, el trabajador o la trabajadora tendrá que dar aviso al empleador con una semana de anticipación a la realización de los exámenes. Después, tiene que presentar los comprobantes de la atención médica para acreditar que se realizó los exámenes en la fecha y a la hora estipulada en el permiso.

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¿Cómo se paga día libre trabajado?

Cuando el descanso semanal sea de 24 horas, en caso de trabajarse en ese día, el tiempo trabajado hasta cumplir la jornada diaria legal o convencional se remunerará con un recargo del 100 \%. Las horas que excedan de dicha jornada se pagarán con el 150 \% de recargo.

¿Cuánto se paga por trabajar en día de descanso?

¿Cómo se calcula el pago de un día de descanso trabajado? El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tendrán derecho a recibir el pago doble de su salario por el día de descanso laborado. Este pago será independiente del salario que les corresponda por dicho día.

¿Cuáles son los permisos especiales?

El listado de permisos especiales es bastante largo y va desde los servicios de ayuda de RV, acceso a SMS premium o el acceso de optimización de batería, para evitar que una aplicación quede en segundo plano.

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¿Cuáles son los permisos de administrador?

Lo habitual es que la mayoría de ellos esté en blanco. Los permisos de administrador son los más potentes y permiten que la aplicación controle apartados tan sensibles como la pantalla de bloqueo, borrar el móvil o cortar las conexiones. Sí hay uno de ellos que queremos repasar.

¿Cuáles son los permisos de Android?

Como veremos, los permisos de Android son muy granulados y hay permisos tan específicos que únicamente existen un par de aplicaciones que los soliciten. Otro tipo de permisos son los de accesibilidad.

¿Qué es el permiso de administrador de dispositivos?

Los permisos de administrador son los más potentes y permiten que la aplicación controle apartados tan sensibles como la pantalla de bloqueo, borrar el móvil o cortar las conexiones. Sí hay uno de ellos que queremos repasar. Es el permiso de administrador de dispositivos.