¿Cuáles son las buenas condiciones de trabajo?

Los beneficios sociales más valorados, según el informe de Acierto.com, son:

  • Horario flexible.
  • Seguro de salud.
  • Servicios de bienestar.
  • Teletrabajo.
  • Formación.
  • Dispositivos y conectividad.
  • Obsequios.

¿Cuál es la norma laboral más importante?

Real Decreto Legislativo,2/2015, texto refundo de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Es la norma básica en materia laboral y regula los derechos y los deberes laborales básicos, así como los aspectos fundamentales de la relación laboral.

¿Cuáles son las normas laborales en España?

Leyes laborales en España

  • El estatuto de los trabajadores.
  • Derogación de la reforma laboral.
  • Derecho a vacaciones.
  • Regulación del control horario.
  • Ley de igualdad salarial.
  • Ley de teletrabajo.
  • Ley de protección del empleo (ERTE)
  • Normativa básica del IRPF.

¿Cuáles son las condiciones de trabajo Ley Federal del trabajo?

La legislación mexicana garantiza condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, y sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones.

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¿Cuáles son las normas de un buen comercial?

«Un buen comercial ha de cumplir con tres normas fundamentales: dominar los números; conocer bien el producto que se está vendiendo y respetar y cuidar al cliente», explica el empresario Javier Scherk, autor de varios libros sobre el mundo de los negocios.

¿Qué son las normas internacionales del trabajo?

En consecuencia, las normas internacionales del trabajo establecen las normas sociales mínimas básicas acordadas por todos aquellos que participan en la economía global. Un marco jurídico internacional sobre las normas sociales garantiza el establecimiento de condiciones de igualdad en la economía global.

¿Qué son las normas sobre seguridad en el trabajo?

Las normas sobre seguridad en el trabajo pueden reducir el número de accidentes de alto costo y los gastos de atención médica. La seguridad en el empleo puede motivar a los trabajadores a asumir riesgos y a innovar.

¿Cuáles son las consecuencias de la reducción de las normas del trabajo?

La reducción de las normas del trabajo puede incentivar la generalización de salarios bajos, una formación deficiente y mucha rotación de personal en las industrias, impidiéndose, de este modo, que un país genere empleos más estables y calificados. Al mismo tiempo, tales prácticas dificultan que los socios comerciales desarrollen sus economías.

¿Cuáles son las condiciones de la empresa?

Definición de condiciones de trabajo en una empresa Estas hacen referencia a cualquier cuestión del ámbito laboral que pueda tener consecuencias negativas para la salud de la plantilla. En este sentido se incluyen cuestiones ambientales, tecnológicas y de organización del trabajo.

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¿Cuáles son los procesos de gestion de calidad?

Sistemas de gestión de calidad

  • Mejorar los procesos.
  • Reducir desperdicios.
  • Bajar los costes.
  • Facilitar e identificar oportunidades de capacitación del personal.
  • Generar compromiso entre el personal.
  • Establecer la dirección adecuada de la organización.

¿Cuáles son las condiciones de trabajo?

Las condiciones de trabajo cubren una amplia gama de temas y cuestiones, desde las horas de trabajo (tiempo trabajado, periodos de descanso y horarios de trabajo) hasta la remuneración, como también las condiciones físicas y las demandas mentales que se imponen en el lugar de trabajo.

¿Cuáles son las condiciones de seguridad de una empresa?

Sistemas de seguridad para empresas: definición, y características

  • la capacitación del personal (empleados, operarios, gerentes, directivos, etc.)
  • la disponibilidad de tecnologías de seguridad adecuadas.
  • la incorporación de personal de vigilancia bien entrenado.
  • la aplicación de medidas de seguridad laboral.

¿Qué son las condiciones de seguridad en una empresa?

Son aquellas normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes para que sea posible el funcionamiento, la ejecución y el desarrollo de este sistema.

¿Cuáles son los sistemas de gestión de la calidad?

Sistemas de gestión de la calidad. ¿Cuáles existen?

  • Enfoque al cliente.
  • Liderazgo.
  • Participación del personal.
  • Enfoque basado en procesos.
  • Enfoque de sistema para la gestión.
  • Mejora continua.
  • Enfoque basado en hechos para la toma de decisión.
  • Relaciones mutuamente beneficiosas con el proveedor.
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¿Cuáles son las cosas que se debe tener para ser un individuo responsable?

Una de las cosas que se debe tener para ser un individuo responsable es aceptar las consecuencias de nuestros errores cometidos, al crear excusas que justifiquen nuestras negligencias u olvidos estamos siendo irresponsables. Por otra parte, siempre debemos ofrecer nuestros servicios y trabajar con respeto y honestidad.

¿Qué es el consumo responsable?

Igualdad de oportunidades y derechos El consumo responsabledebe tener en cuenta tambiénla situación de los trabajadores que han producido el bien, o que proporcionan el servicio.

¿Cuáles son las características de la responsabilidad?

De tal manera, las características de la responsabilidad se encuentran en cada persona, y estas son las siguientes. Un ejemplo, ser puntual en una entrevista de trabajo o ser puntual al ingresar a una clase en la escuela. Tenerse respeto a uno mismo, en cuanto a esto, hablamos de los límites.

¿Cuáles son las tres principales responsabilidades de un gerente?

Las tres principales responsabilidades de un gerente. El gerente es responsable del desempeño de los empleados. Un gerente debe ser competente en varias áreas para ser un líder verdadero, que motive a los empleados a explotar sus capacidades.