Tabla de contenido
¿Cómo se lee la nómina?
Tu recibo de nómina debe contener:
- Tus datos personales. Debe aparecer al menos tu nombre, RFC y número de seguro social (NSS).
- Los datos de la empresa. Revisa que tu empresa también incluya sus datos: razón social y RFC son básicos.
- Tu salario base de cotización.
- Tus percepciones.
- Tus deducciones.
- Periodo de pago.
¿Cómo comprobar que una nómina está bien?
¿Cómo puedo saber si mi nómina es correcta?
- Datos de identificación. Denominación o nombre de la empresa o empresario, CIF o NIF, y código cuenta de la Seguridad Social; nombre completo del trabajador, NIF y numero de afiliación a la Seguridad Social.
- Datos de la relación laboral.
- Devengos.
- Líquido a percibir.
¿Cuánto me deben descontar de mi sueldo?
ISR o ISPT (Impuesto sobre el producto del trabajo): ¿cómo hacer su cálculo?
| Límite Inferior | Límite Superior | \% sobre excedente |
|---|---|---|
| $10,298.36 | $20,770.29 | 21.36\% |
| $20,770.30 | $32,736.83 | 23.52\% |
| $32,736.84 | $62,500.00 | 30.00\% |
| $62,500.01 | $83,333.33 | 32.00\% |
¿Cómo saber si tengo pagas prorrateadas?
El prorrateo es un cálculo que distribuye las dos pagas extra entre los 12 meses de salario habituales. Entonces, en la nómina que recibas mensualmente encontrarás ambos conceptos. En resumen, para saber si la paga extra está prorrateada tienes que mirar en los devengos de la nómina.
¿Que entra en el salario base?
Hablamos de conceptos como la antigüedad, las pagas extraordinarias, la participación en beneficios, la penosidad, toxicidad, peligrosidad, nocturnidad, primas de producción por calidad o cantidad de trabajo, etc.
¿Qué comprende salario base?
Al sueldo básico se le suman conceptos como comisiones, bonificaciones, horas extras, dominicales y festivos, recargos nocturnos, auxilio de transporte y demás conceptos que se puedan derivar de lo pactado en el contrato de trabajo. Horas extras y recargos nocturnos, dominicales y festivos.
¿Cómo puedo conocer los detalles de mi nómina?
Normalmente es el Jefe de Recursos Humanos la persona encargada de esta tarea, como lo es de proporcionarte una copia de tu contrato de trabajo si fuera necesario. Lógicamente, lo más sencillo que puedes hacer para conocer los detalles de tu nómina es consultar la hoja que te tienen que haber dado.
¿Cómo descargar mis nóminas?
¿Cómo descargar mis nóminas? Todo lo anterior nos lleva a la conclusión de que tu empresa puede elegir entregarte la nómina en papel, en digital o de los dos modos. Normalmente es el Jefe de Recursos Humanos la persona encargada de esta tarea, como lo es de proporcionarte una copia de tu contrato de trabajo si fuera necesario.
¿Cómo saber el contenido de tu nómina?
Como te decía al principio, deberías preocuparte por leer el contenido de tu nómina cada mes. En ella hay información muy relevante, como tu salario bruto, las horas extra que te han abonado (o no), tu antigüedad, las cotizaciones sociales, etc…
¿Cómo puedo ver mi nómina por Internet?
Es la empresa la que te tiene que ofrecer los recursos para ver la nómina por Internet, que, además, se deben mantener incluso después de haber sido despedido. Lo habitual en estos casos es que la empresa disponga de algún tipo de intranet o de servicio web privado en el que los empleados puedan descargar su nómina.