¿Quién es el responsable de la Prevención de Riesgos Laborales?

La seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad del departamento de Prevención de Riesgos Laborales (concretamente, de su responsable).

¿Cuál es la responsabilidad del empresario y el trabajador?

La responabilidad laboral que asume el empresario va más allá del coste de la mano de obra. No sólo responde económicamente ante el trabajador y la Seguridad Social, sino que, además, el empresario asume una responsabilidad por los perjuicios a terceros que puedan ocasionar sus empleados.

¿Qué responsabilidad asume el empresario frente a los empleados?

Y, como no, frente a empleados. La responabilidad laboral que asume el empresario va más allá del coste de la mano de obra. No sólo responde económicamente ante el trabajador y la Seguridad Social, sino que, además, el empresario asume una responsabilidad por los perjuicios a terceros que puedan ocasionar sus empleados.

¿Cuáles son las obligaciones de la empresa si un trabajador comete faltas?

La empresa, por su parte, al igual que tiene unas obligaciones para con sus trabajadores, éstos tienen la misma obligación de cara a la empresa. No obstante, si un trabajador comete faltas, la empresa tiene potestad disciplinaria para imponerle las sanciones que considere oportunas para el caso concreto.

¿Cuál es el fundamento de la responsabilidad del empresario?

Esta responsabilidad tiene su fundamento en una supuesta negligencia que cometió el empresario al “organizar o supervisar” el trabajo encomendado a ese empleado; o simplemente al “elegir” a ese trabajador que cometió el acto ocasionante del perjuicio a tercero.

¿Cuál es el derecho de las empresas españolas a sancionar las faltas en el trabajo?

Las empresas españolas tienen derecho a sancionar las faltas en el trabajo cometidas por sus trabajadores. Sin embargo, cada tipo de falta cuenta con una sanción y consecuencias distintas.