Tabla de contenido
- 1 ¿Qué título académico es necesario para acceder a la Subescala Técnica de la Escala de Administración General?
- 2 ¿Cuáles son las oposiciones del grupo B?
- 3 ¿Cómo se puede pasar del grupo C2 al C1?
- 4 ¿Cuál es la titulación mínima para estudiar gestión?
- 5 ¿Cuándo se adquiere un puesto de trabajo?
- 6 ¿Cuáles son las ventajas de trabajar para la administración pública?
¿Qué título académico es necesario para acceder a la Subescala Técnica de la Escala de Administración General?
a) El ingreso en la Subescala Técnica se hará por oposición libre y se precisará estar en posesión del título de Licenciado en Derecho, en Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario.
¿Cuáles son las oposiciones del grupo B?
En función del área funcional o sector de actividad, podemos distinguir entre oposiciones del grupo B de tipo administrativo, sanitario, educativo, de seguridad pública, Justicia, ámbito financiero o tributario, científico, bibliotecas y archivos, etc.
¿Cuánto gana un técnico de la Administración General?
El salario tecnico administrativo promedio en España es de € 20.500 al año o € 10,51 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de € 17.000 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta € 23.935 al año.
¿Cómo se puede pasar del grupo C2 al C1?
De acuerdo con lo anterior, aquel personal del subgrupo C2 que desee acceder al subgrupo C1 y no tenga el título exigido, ni cuente con una antigüedad de diez años, debe contar con una antigüedad de cinco años y superar un curso específico de formación.
¿Cuál es la titulación mínima para estudiar gestión?
La titulación mínima exigida es desde Graduado en ESO. Salen plazas para la práctica totalidad de las comunidades autónomas. Y estudiando para la categoría superior (Gestión), podrás presentarte al examen de las otras dos (Auxilio y Tramitación), pues comparten parte del temario.
¿Qué es la relación de puestos de trabajo?
La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) es el instrumento técnico sobre el que las Administraciones Públicas diseñan su estructura de personal para adecuarla a las necesidades del servicio público (tanto internamente como hacia la ciudadanía). Es por tanto el eje sobre el que pivota la gestión de recursos humanos.
¿Cuándo se adquiere un puesto de trabajo?
El puesto de trabajo se adquiere una vez obtenida la plaza que será objeto de la correspondiente OEP, de acuerdo con la correspondiente asignación presupuestaria. En lo que respecta al desempeño, se entiende como la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados de un empleado público.
¿Cuáles son las ventajas de trabajar para la administración pública?
Una de las ventajas mejor valoradas de trabajar para la Administración Pública es el carácter vitalicio del empleo; sin embargo, hay una serie de supuestos en los que el empleado público puede perder su plaza: Jubilación Fallecimiento Inhabilitación Promoción