Tabla de contenido
¿Que te distingue de otros candidatos?
Cómo destacar en una entrevista de trabajo
- Destaca tus logros.
- Demuestra confianza en ti mismo.
- Aprende a venderte.
- Especialízate.
- Aporta cartas de recomendación.
- Muestra interés y proactividad.
¿Qué te hace diferente al resto de los candidatos?
Experiencia. La experiencia puede ser otro factor clave, especialmente para cargos de responsabilidad. Cosas como destacar si llevas años en ese mismo sector, si en anteriores empleos ya tenías a personas a tu cargo, etc. pueden ser un gran valor diferencial en el momento de dirigir a otros empleados.
¿Qué es lo que te hace ser único?
Cada persona es única, valiosa y tiene características que la hacen especial: rasgos físicos, sentimientos, gustos, intereses, así como capacidades, por ejemplo, para estudiar o habilidades para andar en bicicleta; todo ello forma parte de nuestra identidad personal.
¿Cómo diferenciarte del resto de candidatos?
Sabes que son muchos los profesionales que han solicitado ese puesto de trabajo en concreto y te preguntas cómo puedes diferenciarte del resto de candidatos. Hoy por hoy, la competitividad laboral es muy alta y el nivel de formación y experiencia de quienes optan a un empleo son solo dos aspectos más dentro del curriculum de un candidato.
¿Por qué es importante aprender a diferenciarse de un candidato?
Hoy por hoy, la competitividad laboral es muy alta y el nivel de formación y experiencia de quienes optan a un empleo son solo dos aspectos más dentro del curriculum de un candidato. Por eso, hace falta aprender a diferenciarse.
¿Por qué debemos tener confianza en los candidatos?
Ese matiz es que, al menos, debemos aparentar esa confianza, porque no siempre se está seguro de todo y los nervios pueden jugar una mala pasada. Sobre todo si el candidato lleva mucho tiempo en situación de desempleo o bien su situación personal y económica es delicada.
¿Cuáles son las cualidades más valoradas por los seleccionadores en los candidatos?
Una de las cualidades mejor valoradas por los seleccionadores en los candidatos es la seguridad. A la hora de responder a las preguntas de la entrevista de trabajo, es fundamental que demuestres que te sientes seguro y confiado en todo aquello que haces.