¿Qué tanto afecta tener tatuaje en el trabajo?

Pensar en un abogado, médico, o profesor con tatuajes no parece lógico o posible. Sin embargo, la ley los respalda. Según la ley, todo ser humano en México puede trabajar y tener tatuajes sin que ello represente un motivo de discriminación que derive en la no contratación o en el despido.

¿Cuáles son las opiniones negativas sobre el arte corporal?

Para empezar, de no realizarse en establecimientos con todas las medidas higiénicas, pueden provocar reacciones alérgicas, infecciones cutáneas y sistémicas como la hepatitis B y C, tétanos y VIH, es decir, Virus de Inmunodeficiencia Humana.

¿Qué hago si no me dan trabajo por mis tatuajes?

Tener tatuajes no debería ser motivo para que te despidan o no te contraten. Esto es lo que dice la Ley Federal del Trabajo sobre la discriminación

1. Si una empresa te despidió por descubrir un tatuaje este es un acto de discriminación.
2. La Ley Federal del Trabajo prohíbe la discriminación.

¿Qué parte del cuerpo no se puede tatuar?

En cualquiera de estos casos no debes tatuarte:

• En la parte posterior de las rodillas.
• La parte interna del codo.
• El cuello (especialmente la manzana de Adán en los hombres)
• Las palmas de las manos.
• Los dedos.
• Los pies.
• Las costillas (y el torso en general)
• Cualquier parte de la cabeza.

¿Cómo se llama la discriminación por tatuajes?

Alrededor del 70\% de las quejas por discriminación que recibe el Conapred por tatuajes, han sido efectuadas en el ámbito laboral.

¿Qué pasa si no tengo piercings y tatuajes?

Si un estilo libre de piercings y tatuajes es parte del uniforme y está en el código de vestimenta, tiene todo el derecho de despedirte si no sigues las reglas. Aunque puedes ser capaz de conseguir un trabajo, incluso si tienes un tatuaje o perforación corporal, probablemente no vas a avanzar en la carrera.

¿Por qué los tatuajes son tan importantes para las empresas?

“Los tatuajes son símbolos que se han extendido y democratizado”, indica, y este proceso tiene que ver con que “las esferas de lo público y lo privado se han diluido”, y ahora el filtro de las empresas también pasa por un análisis de las redes sociales.

¿Por qué tener tatuajes en la cara o las manos?

Tener tatuajes visibles, sobre todo en la cara o las manos, puede suponer un hándicap para ser contratado en algunos ámbitos empresariales Los tatuajes han recorrido un largo camino hasta vivir una explosión que trasciende clases sociales y géneros.

¿Cuáles son los derechos de los empleadores en la organización de piercings y tatuajes?

Lo mismo se da para los piercings y tatuajes. El empleador tiene el derecho de establecer un código de vestimenta para su organización. Si tienes piercings en el cuerpo, puede solicitar que te quites los accesorios durante el horario de trabajo.