¿Qué son las competencias básicas?
Las competencias básicas se introducen en el currículo con el objetivo de preparar a los niños para alcanzar las capacidades, competencias genéricas que les permitan desenvolverse con éxito en su vida adulta. Se pone el énfasis en la integración de saberes que permitan ir más allá del saber conocer y haga posible, por lo tanto,
¿Cuáles son las competencias docentes?
Competencias docentes: Son las definidas para transmitir conocimientos, estando entre ellas las estrategias para el aprendizaje, la capacidad de transmitir información a los responsables del aprendizaje de sus hijos, entre otras.
¿Qué son las competencias digitales?
Las competencias digitales van más allá del uso de la forma habitual de los TIC, se requiere conocimiento de un lenguaje específico y de pautas determinadas de programación, lo que significa saber, conocer y controlar aplicaciones informáticas.
¿Qué son las competencias claves?
Las competencias claves son las capacidades que integran conocimientos, habilidades y destrezas que la persona desarrollar para comprender, aprender, transformas y practicar en su día a día.
Las competencias se nutren de las actitudes, valores y compromisos que los sujetos van adoptando a lo largo de la vida. Las competencias básicas suponen un proceso permanente de reflexión para coordinar los objetivos con las posibilidades que ofrece cada situación.
¿Cuáles son las competencias básicas para la formación permanente?
La Unión Europea ha definido 8 competencias básicas para la formación permanente, que toda persona tendría que dominar y que garantizan una mayor flexibilidad de la mano de obra para adaptarse más rápidamente a la evolución constante del mundo. Comunicación en la lengua materna. Comunicación en lenguas extranjeras.
¿Cómo se adquieren las competencias específicas?
Las competencias específicas se adquieren mediante la transmisión y asimilación de una persona, a partir de contenidos referentes a diversas áreas del saber, como conceptos, teorías, habilidades investigativas, conocimientos instrumentales, estilos de trabajo, etc. que concretan una disciplina especifica.
¿Cuáles son las competencias de un puesto de trabajo?
Son aquellas competencias que se relacionan directamente con las funciones que desempeña una persona en el puesto de trabajo. Flexibilidad, planificación y organización, adaptación a los cambios, programación de actividades y acciones, capacidad de análisis, capacidad de mando, pensamiento estratégico, etc.