¿Qué puede descontar el empleador?

«El empleador deberá deducir de las remuneraciones los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social, las cuotas sindicales en conformidad a la legislación respectiva y las obligaciones con instituciones de previsión o con organismos públicos.

¿Qué se le puede descontar a un trabajador?

Conforme al artículo 110, fracción I, de la LFT, se puede descontar del salario de los trabajadores lo siguiente:

• Anticipo de salario.
• Pagos hechos en exceso al trabajador.
• Errores perdidas o averías cometidos por el trabajador al realizar sus labores.
• Adquisiciones de artículos hechos por la empresa.

¿Cuánto es lo máximo que se le puede descontar a un empleado de su nómina?

¿Cuánto es lo máximo que se puede descontar de nómina? Según la ley 1527 señala que el descuento por libranza se puede hacer siempre que el trabajador no reciba menos del 50\% del salario.

¿Cuáles son los descuentos que se le hacen al salario?

Estas retenciones son el ISR o Impuesto sobre la renta; el IMSS, que es el descuento por seguro social y el descuento de la Afore, que es la administradora de fondos de retiro. Si tienes un crédito hipotecario con el Infonavit, también se te descontará la retención correspondiente.

¿Cuánto es lo máximo que se puede descontar por nómina 2021?

Para realizar cualquiera de estos descuentos, la cantidad a retener en la nómina jamás podrá ser mayor al importe de un mes de salario y el descuento periódico que convengan el trabajador y el patrón, no podrá ser mayor del 30 \% del excedente del salario mínimo.

¿Cuánto dinero se puede cobrar en efectivo?

Este es el límite que se establece desde verano de 2021 Así, desde este verano el límite para un pago en efectivo se sitúa en 1.000 euros siendo este en una sola operación.

¿Cuáles son los descuentos de nómina por ley?

Los descuentos que se establecen por ley son: el 4 por ciento del sueldo para salud; el 4 por ciento para pensión y el porcentaje correspondiente al Fondo de Solidaridad Pensional, para quienes devenguen cuatro o más salarios mínimos mensuales vigentes.

¿Cómo puedo descontarle dinero de los cheques de pago de mi salario para los impuestos?

La ley dice que su empleador debe descontarle dinero de los cheques de pago de sus salarios para los impuestos. Usted puede elegir la suma de dinero que le retengan — o descuenten — del cheque de pago de su salario. Cuando se produce un cambio importante en su vida, es posible que usted adeude por impuestos más o menos dinero que antes.

¿Qué es el descuento de cheque y cómo puede ayudar a tu empresa?

Aunque el descuento de cheque puede ser una muy buena solución para tu empresa en un momento determinado, es importante comparar qué otros sistemas existen para adelantar liquidez, sin que afecte a la libertad de tu empresa y suponga una verdadera rentabilidad en función del coste-beneficio.

¿Cómo puedo depositar mi cheque de pago?

Puede depositar su cheque de pago en su cuenta de banco o cooperativa de crédito. O puede cobrar su cheque de pago en un banco, cooperativa de crédito u otro negocio. ¿Qué es el depósito directo? El depósito directo es un sistema que usa su empleador para enviarle su cheque de pago de salario a su cuenta de banco o cooperativa de crédito.

¿Qué es un cheque de pago diferido?

A esta práctica la podemos llamar cheque de pago diferido, o cheque diferido. Es decir, el cheque se emite en una fecha pero va a ser cobrado en otra fecha posterior. Es una orden librada contra una entidad bancaria por el titular de una cuenta corriente para que lo cobren en una fecha posterior a la de su emisión inicial.