Tabla de contenido
- 1 ¿Qué ley regula el SMI?
- 2 ¿Cuándo se aprobó el salario mínimo interprofesional?
- 3 ¿Cuándo entra en vigor el nuevo salario mínimo 2021?
- 4 ¿Dónde se regula el salario?
- 5 ¿Cuánto sube el SMI en 2022?
- 6 ¿Cómo se establece el salario mínimo?
- 7 ¿Cuál es el salario mínimo de un trabajador?
- 8 ¿Quién fija los salarios mínimos?
¿Qué ley regula el SMI?
Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020. Ver texto consolidado.
¿Cuándo se aprobó el salario mínimo interprofesional?
En 1998 se equiparó el salario mínimo de los menores de 18 años con el de los mayores de dicha edad, fijándose un único salario mínimo interprofesional.
¿Quién establece los salarios mínimos?
En México el Salario Mínimo se establece por día. La Comisión Nacional de Salarios Mínimos, una institución representada por trabajadores, empleadores y el gobierno, determina las tasas de salario mínimo para cada año.
¿Cuándo entra en vigor el nuevo salario mínimo 2021?
El 01 de diciembre de 2021, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) aprobó, por mayoría de votos, un incremento al salario mínimo diario aplicable en el país así como también en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN). MIR para la ZLFN: $25.45 pesos.
¿Dónde se regula el salario?
El pago del salario se regula en el artículo 29 ET. Se tiene que realizar en el lugar previamente convenido y después de que la persona trabajadora haya realizado el trabajo correspondiente al periodo de tiempo que se fije (días, semanas o meses).
¿Cómo se deduce el salario mínimo?
Según la Ley 278 de 1996, la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, debe fijar el salario mínimo legal teniendo en cuenta:
- Índice de Precios al Consumidor (indicador que representa el valor del costo de vida).
- Meta de inflación fijada por el Banco de la República para el siguiente año.
¿Cuánto sube el SMI en 2022?
El SMI 2022 sube a 1.000€ con carácter retroactivo desde enero.
¿Cómo se establece el salario mínimo?
Los salarios mínimos tienen tres elementos: a) la remuneración del trabajo realizado por el trabajador, b) los ingresos básicos del trabajador (y origen de su poder adquisitivo), c) un coste de producción.
¿Cuál fue la primera ley de salario mínimo en Puerto Rico?
La primera ley de salario mínimo de Puerto Rico fue la Ley Núm. 8 de 5 de abril de 1941. Esta Ley creó el primer modelo de una Junta de Salario Mínimo en Puerto Rico. Empero, la Ley Núm. 8 estuvo en vigor por poco tiempo.
¿Cuál es el salario mínimo de un trabajador?
Pero la FLSA, es decir, la Fair Labor Standards Act, de 1938 estableció que el salario mínimo en Estados Unidos sería de 0’25 dólares por hora trabajada.
¿Quién fija los salarios mínimos?
Los salarios mínimos se fijarán por una Comisión Nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la cual podrá auxiliarse de las comisiones especiales de carácter consultivo que considere
¿Cuáles son los salarios mínimos que no podrán ser objeto de compensación o reducción?
Los salarios mínimos no podrán ser objeto de compensación, descuento o reducción, salvo en los casos siguientes: I. Pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente en favor de las personas mencionadas en el artículo 110, fracción V; y II. Pago de rentas a que se refiere el artículo 151.