¿Qué impacto negativo tiene en la sociedad una huelga?

¿Cuáles son las consecuencias de una huelga? La huelga se trata de un derecho de los trabajadores, por lo que, de ninguna manera podrán ser despedidos o sancionados. Además, el empresario no podrá tomar ninguna acción o medida que vaya en contra de ejercer el derecho a huelga.

¿Qué consecuencias tiene una huelga para el trabajador?

Efectos individuales Hacer huelga supone, para el trabajador que la secunda, una pérdida del salario diario y la parte correspondiente a las pagas. Ese día no cotiza a la Seguridad Social aunque se está en una situación de alta especial. Sin embargo, no afecta al cómputo de vacaciones.

¿Qué efectos puede provocar sobre la producción de la empresa una huelga de transportistas?

La huelga de los transportistas supone pérdidas superiores a los 500 millones diarios. Los sectores afectados por el paro de los transportistas sufren un duro revés económico, que las patronales cifran en pérdidas millonarias de ingresos.

¿Cuál es la importancia de la huelga?

A través de una compleja perspectiva, la huelga cobra importancia como el instrumento idóneo para establecer el equilibrio económico entre los trabajadores y la empresa frente a los conflictos colectivos, recurrentes y agravados con el signo de los tiempos.

¿Cuáles son las consecuencias de la huelga?

La falta de prestación de trabajo como consecuencia de la huelga en todos o algunos días laborables de la semana lleva consigo la pérdida de la parte proporcional del salario que corresponde a los días de descanso semanal.

¿Qué es la huelga y para qué sirve?

La huelga históricamente es un instrumento de presión, o instrumento de lucha de clases, con el cual los trabajadores buscan obtener mejores condiciones de trabajo o el cumplimiento de las pactadas. Debes ingresar un E-mail.

¿Cuáles son los descuentos de la huelga?

El descuento debe efectuarse en la fecha en que se proceda a su abono, no estando autorizado el empresario para anticipar descuentos futuros por un pago salarial que no se ha realizado. 2 . La parte proporcional de la retribución de los días de descanso semanal correspondiente a la semana en que se produce la huelga.

¿Cuáles son los objetivos de la huelga?

Objetivos de la huelga. Según el Artículo 450 de la Ley Federal del Trabajo, “la huelga deberá tener por objeto”: Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital; Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo y exigir su revisión al