¿Qué es una implicación contraria?

), conversa o recíproca, entre dos proposiciones es un conector lógico cuyo valor de la verdad resulta en falso sólo si la implicación es falsa mientras la condición es cierta, y en cierto de cualquier otra forma. Existen diferentes contextos donde se utiliza la implicación opuesta.

¿Cuál es la inversa de una proposición?

Por ejemplo, “Si llueve, entonces cancelarán las clases.” «llueve» es la hipótesis. Para formar la inversa del enunciado condicional, realice la negación tanto de la hipótesis como de la conclusión. La inversa de “Si llueve, entonces cancelarán las clases” es “Si no llueve, entonces no cancelarán las clases.”

¿Cuál es el recíproco y Contrareciproco?

Converso o el recíproco (q → p) Si q entonces p. Condicional: Si cobro hoy entonces me voy al cine. Contrarecíproco: Si no voy al cine entonces no cobré. Converso: Si voy al cine entonces hoy cobre.

¿Por qué a un trabajador le pagan menos que lo que indica el convenio colectivo?

La cuestión a analizar hoy se trata cuando a un trabajador le pagan menos que lo que indica el convenio colectivo, bien porque hayan puesto al trabajador en un grupo profesional inferior al que realmente le corresponde o porque el convenio no sea el que realmente haya que aplicar al trabajador.

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¿Qué debe tener un trabajador moderno?

No son pocas las veces que escuchamos que el trabajador moderno debe poseer la capacidad para trabajar en cualquier segmento de la empresa y saber llevar a cabo las tareas que se le exijan, o se le presenten en algún momento determinado.

¿Cómo contabilizar una situación en la que sabéis que un cliente no va a pagaros?

¿Cómo soléis contabilizar una situación en la que sabéis que un cliente no va a pagaros? En principio no se sabe que vaya a pagar, ¿se contabilizaría en la cuenta 436? El iva, en ese caso, ¿qué pasa? Abogados Edo, Abogada especializada en Derecho Inmobiliario, Civil de… Los asientos son correctos… pero la devolución del IVA es otra cuestión.

¿Cuándo se cobran las utilidades?

La Ley Federal de Trabajo, contempla que los trabajadores tienen derecho a cobrar sus utilidades en un plazo de un año contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible.

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