Tabla de contenido
- 1 ¿Qué es una cláusula de limitacion de responsabilidad?
- 2 ¿Qué es una cláusula limitativa?
- 3 ¿Cuándo aplica la lesion enorme?
- 4 ¿Qué es una cláusula oscura?
- 5 ¿Cuáles son las cláusulas obligatorias de un contrato de trabajo?
- 6 ¿Cuáles son las cláusulas más frecuentes?
- 7 ¿Cuáles son las cláusulas nulas de pleno derecho?
¿Qué es una cláusula de limitacion de responsabilidad?
exoneren la responsabilidad del proveedor por defectos o vicios que afecten la utilidad o finalidad esencial del producto o servicio y por daños causados al consumidor o usuario de dichos productos o servicios…
¿Cuáles son los topes máximos para no incurrir en lesión enorme por el pacto de una cláusula penal?
Señala el artículo 1601 del código civil colombiano: «CLAUSULA PENAL ENORME. Básicamente la cláusula penal no puede superar el 100\% del negocio principal. Y es evidente que luce desproporcional pactar una cláusula penal de $50.000.
¿Qué es una cláusula limitativa?
En los contratos de seguro, las cláusulas limitativas son aquellas que restringen o modifican los derechos de los asegurados a la indemnización una vez que se ha producido el siniestro. Estas cláusulas están sometidas a un régimen especial para dotar a los asegurados de una mayor protección.
¿Cuando no hay lesion enorme?
Caducidad de la lesión enorme. El término de caducidad de la acción rescisoria por lesión enorme es de 4 años contados desde la fecha en que se celebra el contrato, según señala el artículo 1954 del código civil.
¿Cuándo aplica la lesion enorme?
El vendedor sufre lesión enorme cuando el precio que recibe es inferior a la mitad del justo precio de la cosa que vende; y el comprador a su vez sufre lesión enorme, cuando el justo precio de la cosa que compra es inferior a la mitad del precio que paga por ella.
¿Qué son las cláusulas en un contrato laboral?
En un contrato de trabajo se llaman cláusulas ineficaces aquellas que afectan los derechos mínimos que la constitución y ley han otorgado a los trabajadores. Qué es una cláusula ineficaz. Derechos y garantías mínimas del trabajador. Ineficacia de las cláusulas que vulneran la ley laboral.
¿Qué es una cláusula oscura?
Las cláusulas oscuras son aquellas que limitan, condicionan o impiden que una garantía surta efecto para el beneficiario pero que su redacción no deja clara su intencionalidad sino que se presta a distintas interpretaciones.
¿Cuándo prescribe la accion de lesion enorme?
La institución de lesión enorme prescribe o expiro en 4 años desde la fecha del contrato. Así lo establece el art 1954 del CC.
¿Cuáles son las cláusulas obligatorias de un contrato de trabajo?
De conformidad con lo establecido en el artículo 10 del Código del Trabajo, el contrato debe contener cláusulas que son consideradas esenciales y que no pueden faltar como, por ejemplo, la identificación de los contratantes (con indicación de la nacionalidad, domicilio y dirección de correo electrónico de ambas partes.
¿Es abusiva la cláusula de limitación de responsabilidad civil?
En el marco de una contratación de servicios de seguridad, la Audiencia Provincial de Valencia ha declarado que la cláusula de limitación de responsabilidad civil incluida en el contrato de adhesión elaborado por la empresa Securitas Direct no es abusiva, porque los contratantes intervinientes tienen la condición de profesionales.
¿Cuáles son las cláusulas más frecuentes?
Por eso, vamos analizar en los próximos artículos algunas de las cláusulas más frecuentes como son los disclaimers, las indemnity clauses, el denominado liability cap o el Safe Harbor Principle.
¿Qué son las cláusulas de exoneración de responsabilidad en los contratos?
Las cláusulas de exoneración de responsabilidad en los contratos Como regla general, el derecho permite que los particulares de manera previa al incumplimiento de una obligación, estipulen en el contenido del contrato unas cláusulas que persiguen restringir o exonerar el pago de perjuicios que conlleva la responsabilidad.
¿Cuáles son las cláusulas nulas de pleno derecho?
Dichas cláusulas son nulas de pleno derecho, de forma que se tendrán por no puestas (Sentencia Tribunal Supremo de 20 de octubre de 1984).