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¿Qué es un plan de beneficios de una empresa?
Los planes de beneficios laborales son una serie de servicios otorgados por parte de los empleadores, beneficios que se adecúan a los perfiles específicos de los trabajadores. Motivar a los trabajadores a que sean más eficientes, eficaces y cumplan con las metas trazadas. Mejoramiento del clima laboral.
¿Qué ventajas puedo ofrecerle a un empleador?
A continuación, te mostraremos 17 atributos muy valorados por los empleadores:
- Flexibilidad/adaptabilidad.
- Habilidades comunicativas.
- Capacidad para resolver problemas.
- Creatividad.
- Relaciones interpersonales.
- Trabajo en equipo.
- Actitud positiva.
- Dedicación.
¿Cuáles son las contribuciones de las empresas?
Actualmente, en México las empresas deben pagar 30\% por concepto de Impuesto sobre la Renta (ISR), más otro 10\% de dividendos y 10\% de Participación de los trabajadores en las Utilidades (PTU). Sin embargo, las empresas tienen acceso a deducciones, por lo cual algunas llegan a pagar tasas menores.
¿Qué es un plan de beneficios?
Plan de Beneficios, es el conjunto de servicios para la atención en salud que todo afiliado al Sistema General de Seguridad Social en Salud tiene derecho.
¿Cómo elaborar un plan de beneficios?
Cómo diseñar un plan de beneficios para empleados a medida
- Define el presupuesto.
- Conoce las necesidades de tus empleados.
- Selecciona los beneficios.
- Elige la plataforma.
- Comunica tu plan de beneficios.
- Mide los resultados.
¿Qué es beneficios y ejemplos?
Qué es Beneficio: Por ejemplo, “Esta póliza de seguro me brinda mayores beneficios que la anterior”, “El trabajo que realizamos con los niños los beneficia a integrarse mejor a la sociedad”. Beneficio es una palabra que se origina del latín beneficium, que significa bendición o una acción positiva.
¿Cómo contribuyen las empresas en la sociedad?
Las empresas sociales defienden los Derechos Humanos, intentar preservar el medioambiente y buscan el desarrollo sostenible de las comunidades en las que se ubican. Las empresas sociales están introduciendo los valores de igualdad, sostenibilidad y comunidad en nuestro sistema económico.
¿Cuáles son los beneficios sociales que aporta una empresa?
Ahora bien, algunos de los beneficios sociales que aporta una empresa son: Optimiza la flexibilidad dentro de la organización, esto tendrá como resultado un mejor proceso de adaptación a los cambios. Estimula creatividad, participación y ánimo de las personas que hacen vida dentro de la organización.
¿Qué puedes aportar a la empresa?
Si te preguntan qué puedes aportar a la empresa, las respuestas más adecuadas son aquellas que pongan en valor los aspectos profesionales y las experiencias laborales anteriores para que sirva de ejemplo de todo lo que puedes ofrecer como candidato al puesto.
¿Cuáles son los beneficios empresariales que aporta ser una empresa saludable?
Sin embargo, muchos estudios demuestran que los beneficios empresariales que aporta ser una empresa saludable superan con creces los gastos. No se trata, por tanto, de un gasto sino de una inversión que se amortiza de muchas formas. Lo que se invierte en ser una empresa saludable repercuten positivamente sobre la compañía en muchos sentidos:
¿Se pueden reintegrar las aportaciones de los socios a los beneficios distribuibles?
Las aportaciones de los socios son asimilables a los beneficios distribuibles, por lo que solo pueden ser reintegradas a los socios previo cumplimiento de los requisitos establecidos para el reparto del beneficio distribuible.