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¿Qué es un horario de trabajo más flexible?
Un horario de trabajo más flexible significa que los empleados pueden ir a la oficina antes o después de los atascos. Y esto garantiza que los empleados estén de mejor humor, porque hay que admitir que nadie se alegra de estar atrapado en atascos todos los días.
¿Cuáles son los beneficios de un horario flexible?
Un horario flexible es uno de los beneficios más apreciado por los empleados; aún más por ´los millenials. Las ventajas cuando se permite un horario flexible, tanto para los empleadores como para los empleados, son fundamentales a medida que implementa un horario flexible.
¿Qué son las jornadas flexibles en el horario laboral?
Desde hace unos años, las empresas en busca de una mejor conciliación familiar de sus trabajadores han ido instaurando nuevas medidas que permitan que sus trabajadores puedan compaginar su día a día con su relación laboral. Por eso, cada vez es más habitual que escuchemos hablar sobre las jornadas flexibles en el horario laboral.
¿Quién puede solicitar un horario flexible?
La respuesta es sí, cualquier trabajador que lo necesite puede solicitar un horario flexible, el teletrabajo o un cambio de turno sin excepciones. Pueden solicitarlo tanto los trabajadores con hijos menores como los que no tienen hijos, siempre que aleguen necesidades específicas.
¿Cómo se planifican las horas de trabajo a tiempo parcial?
Estas horas de trabajo a tiempo parcial pueden planificarse de forma flexible. Sistema de horas anuales: flexibilización de las horas de trabajo por semana. El tiempo de trabajo se expresa entonces no en número de horas por semana, sino en número de horas por año.
¿Cuánto es el empleo a tiempo parcial?
Actualmente, el empleo a tiempo parcial supone el 14,7\% de la contratación, según el INE (con cifras del 2019). Es una de las mayores tasas de parcialidad de Europa que, junto con Italia, ocupan los primeros puestos.