¿Qué es un contrato aprendiz?

A través del contrato de aprendizaje, una persona desarrolla formación teórica práctica en una entidad, a cambio de que una empresa proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación. …

¿Qué normas regulan la contratación de aprendices?

Entre las normas que regulan la contratación de aprendices encontramos: Ley 789 de 2002 y sus Decretos Reglamentarios 933 y 2585 de 2003, Acuerdo 0015 del 11 de diciembre de 2003 y Acuerdo 0016 del 11 de diciembre de 2003.

¿Cuál es la importancia de la ley de contrato de aprendizaje?

El contrato de aprendizaje persigue la finalidad formativa de carácter teórico-práctica y deberá celebrarse por escrito entre un empleador y un joven sin empleo, de entre dieciséis y veintiocho años. Deberá contar con un plan de formación descrito con precisión en un programa adecuado al plazo de duración del contrato.

¿Cuál es la legislación vigente para la alternativa de contrato de aprendizaje?

Debe tenerse en cuenta lo dispuesto por el artículo 3.1.1 del mismo Decreto 1072 de 2015> El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de …

¿Cuál es el salario de un aprendiz Sena?

Si el practicante se encuentra en Fase Práctica SENA, el apoyo de sostenimiento mensual corresponde al 100 \% de un smmlv ($908.526 para 2021), siempre que la tasa de desempleo nacional del año inmediatamente anterior sea inferior al 10 \%.

¿Quién regula la cuota de aprendices?

La cuota deberá ser regulada por el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, donde la empresa tenga su domicilio principal y la cuota de aprendices deberá ser distribuida, a criterio de aquella, según sus necesidades y haciendo énfasis en los fines sociales que encierra la ley.

¿Qué define el marco normativo por contrato de aprendizaje?

Contrato de aprendizaje es aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador, a cambio de que éste le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa del arte u oficio para cuyo desempeño ha sido contratado, por un tiempo determinado, y le pague el salario …

¿Qué dice el contrato de aprendizaje?

¿Qué es un contrato de aprendizaje Argentina?

Regulado por la Ley Nº 25.013, modificada por la Ley Nº 26.390, es formativa, teórica y práctica, destinada a jóvenes sin empleo de entre 16 y 28 años. Si el empleador no cumple con sus obligaciones el contrato de aprendizaje se convierte en uno por tiempo indeterminado. …

¿Quién propuso el contrato de aprendizaje para jóvenes?

Uribe Vélez propone reformar Contrato de Aprendizaje para incentivar empleo.

¿Cuál es el significado de aprendiz?

aprendiz, a 1. s. Persona que aprende algún arte u oficio. 2. OFICIOS Y PROFESIONESPersona que trabaja para su empresario o patrono con retribución o sin ella a cambio de que se le enseñe un oficio. meritorio Gran Diccionario de la Lengua Española © 2016 Larousse Editorial, S.L.

¿Cuál es la diferencia entre un aprendiz y un empleado?

De esta manera, el aprendiz se formará para una ocupación efectiva como empleado de la empresa y, por lo tanto, se diferencia del aprendiz, que puede o no ser contratado por la empresa cuando se gradúa en la educación superior. Aunque en el futuro tendrá una ocupación efectiva, el aprendiz ya es reconocido como un profesional calificado.

¿Cuál es el sustantivo de aprendiz?

(apren’diθ, -θa) sustantivo masculino-femenino discípulo de una persona experta en un oficio aprendiz de cocina, aprendiz de fotógrafo aprendiz, -za (apɾenˈdiθ, -θa) sustantivo masculino-femenino persona que aprende un arte u oficio aprendiz de carpintero aprendiz, -za (apren’diθ, -θa) sustantivo masculino-femenino

¿Qué es la enseñanza de aprendices?

La enseñanza de aprendices instrumentarán los programas de formación y capacitación para las actividades productivas que sean aprobadas por el Consejo Directivo del Instituto. El número de aprendices se determinará en el Reglamento correspondiente.