¿Qué es la planificación de una carrera?

«proceso de diseño e implantación de objetivos, planes y estrategias que posibilita a los profesionales de recursos humanos y directivos satisfacer las necesidades en materia de fuerza de trabajo y permite a los individuos alcanzar sus objetivos profesionales».

¿Qué es una línea de carrera?

La línea de carrera es un proceso que define las prácticas de desarrollo de los colaboradores al interior de la organización. El subgerente de Aptitus, Joseph Zumaeta, indicó que el nuevo mercado laboral ya no gira en torno a la remuneración.

¿Qué es una línea de carrera en una empresa?

La línea de carrera se ha establecido pues como un proceso que define las prácticas de desarrollo de los trabajadores al interior de una empresa, muy importante por su efecto motivador sobre ellos.

¿Qué es cambio de línea de carrera?

Son acciones adminisırativas mediante las cuales ei profesional de la salud, nombrado en una línea de carrera, en cumplimiento de los requisitos previstos en la Ley N° 30657 y su Reglamento, cambia a otra línea de carrera profesional dentro del mismo grupo ocupacional en el que se encuentra. 4.

¿Qué es cambio de grupo ocupacional y línea de carrera?

El proceso de cambio de grupo ocupacional permite que el personal de la salud que cuente con título profesional en una carrera de ciencias de la salud o título de técnico asistencial pueda postular a otro grupo ocupacional.

¿Qué quiere decir cambio de grupo ocupacional?

4.2 Cambio de grupo ocupacional (CGO): Acción administrativa que permite la progresión del servidor en razón a su formación, capacitación o experiencia reconocida, a fin de que pueda acceder a otro grupo ocupacional distinto al que viene ocupando.

¿Qué significa cambio de línea de carrera?

El Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Línea de Carrera se realizan en el ámbito de la entidad, órgano desconcentrado o dependencia que tenga la condición de Unidad Ejecutora, donde el personal de la salud se encuentra actualmente nombrado.

¿Qué son los grupos ocupacionales?

– Los grupos ocupacionales son categorías que permiten organizar a los servidores en razón a su formación, capacitación o experiencia reconocida. Los grupos ocupacionales son: profesional, técnico y auxiliar.

¿Qué es un técnico asistencial?

Los Profesionales Técnicos Asistenciales, Técnicos y Auxiliares Asistenciales participan dentro del equipo de salud en los procesos de promoción, recuperación y rehabilitación de la salud, mediante el cuidado de la persona, tomando en consideración el contexto social, cultural y económico en el que se desenvuelve con …

¿Qué es grupo ocupacional en salud?

4.1 Grupo Ocupacional: Es la estructura por niveles de los cargos de los servidores en razón a su formación, capacitación o experiencia reconocida.

¿Qué es cambio de grupo ocupacional en salud?

¿Cómo plantear un plan de carrera?

No podemos plantear un plan de carrera sin tener en consideración la situación de la empresa, tanto en su organización como en sus necesidades y expectativas futuras. Aquí tenemos algunas preguntas que deberíamos resolver en esta fase: ¿Nuestro organigrama es realista y está actualizado?

¿Cómo crear planes de carrera?

Cuando pensamos en la creación de planes de carrera, lo podemos hacer desde una perspectiva integral o particular. Es decir, podemos creer en la importancia de dibujar el recorrido profesional de un empleado destacado o crear un sistema, que permita que todos puedan visualizar los puestos potenciales a los que podrían aspirar y cómo hacerlo.

¿Cómo elegir correctamente tu carrera universitaria?

Uno de los primeros pasos para elegir correctamente tu carrera universitaria, es conocerte de forma profunda. Puede que haya intereses que no hayas explorado. También es posible que descubras habilidades que no considerabas de utilidad.

¿Qué factores debes Analizar antes de elegir tu carrera universitaria?

Los factores que debes analizar antes de elegir tu carrera universitaria, se dividen en internos y externos. Al conocer estos aspectos, será más fácil para ti elegir correctamente tus estudios. La parte interna es la primera que deberás evaluar. Existen cuatro elementos internos a considerar: habilidades, intereses, personalidad y valores.