¿Qué es la huelga y para qué sirve?

La huelga históricamente es un instrumento de presión, o instrumento de lucha de clases, con el cual los trabajadores buscan obtener mejores condiciones de trabajo o el cumplimiento de las pactadas. Debes ingresar un E-mail.

¿Cuáles son los objetivos de la huelga?

Objetivos de la huelga. Según el Artículo 450 de la Ley Federal del Trabajo, “la huelga deberá tener por objeto”: Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital; Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo y exigir su revisión al

¿Qué es el período de huelga estallada?

PERIODO DE HUELGA ESTALLADA. Este período se inicia en el preciso instante en que se suspenden las labores. El escrito de emplazamiento de huelga deberá dirigirse al patrón y presentarse por duplicado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.

¿Cuáles son los tipos de huelgas?

INCIDENTES DE CALIFICACIÓN DE LAS HUELGAS. Las huelgas, en teoría pueden ser: Una huelga es lícita si reúne el requisito de fondo, es decir, si tiene por objeto el equilibrio entre los factores de la producción. Una huelga es existente si reúne los requisitos de fondo, forma y mayoría. Una huelga es inexistente si le faltaron los requisitos de

La huelga es una manera de manifestar, en el que sus participantes o colaboradores se contienen de cumplir con las actividades que efectúan normalmente, para causar molestias a los que gobiernan y asi manifestar sus requerimientos o sus quejas.

¿Qué es una huelga legal?

Por otro lado, una huelga podrá ser legal si su llamado se ajusta con lo dispuesto por la legislación laboral vigente de cada país, o ilegal, cuando se produce de manera brusca y sin respetar los requerimientos establecidos en la ley. En algunos países, las huelgas son conocidas también como paros. En este sentido, son expresiones sinónimas.

¿Qué es una huelga de trabajo?

Cómo huelga se escoge el paro o la paralización colectiva de las labores convocado por un grupo de empleados o por el sindicato, como medida de reproche para reclamar una serie de solicitudes para que sean atendidas por el patrono.

¿Cuál fue la primera huelga?

Según los historiadores, la primera huelga de que se tiene conocimiento fue en el reinado de Ramses III en Egipto. Bueno, si pudiera considerarse así, claro. Sin embargo, los primeros movimientos obreros se sitúan en Inglaterra entre 1810- y 1811 con el llamado ludismo.

Cesación en el trabajo de los obreros hecha de común acuerdo con el fin de imponer ciertas condiciones a los patronos. La huelga es un producto de la revolución industrial del s. XVIII para protestar contra los perjuicios y desequilibrios económicos del simple asalariado.

¿Qué es una huelga revolucionaria?

Una huelga revolucionaria es aquella que tiene como motivación la subversión política. Como tal, se fundamenta en exigencias de índole económica y social y se alimenta en los ideales de la doctrina izquierdista.