¿Qué es la competición intergrupal como origen del prejuicio?

Sostiene que el conflicto intergrupal está originado por una competición real entre los grupos con el fin de acceder a recursos escasos. Los procesos psicosociales (actitudes negativas, hostilidad) que acompañan al conflicto surgen de intereses contrapuestos, no al revés.

¿Cuáles son las causas de los conflictos intergrupales?

Asimismo, son cinco las causas del conflicto más frecuentes: los factores individuales y grupales, la divergencia de objetivos entre las áreas, la interdependencia de las tareas, la disponibilidad de datos y de información, y los estilos de dirección de los líderes de las diferentes áreas.

¿Cuáles son los enfoques teóricos en torno al conflicto intergrupal?

Estos temas han sido estudiados a través de tres teorías principales: la teoría del conflicto realista (Sherif & Sherif, 1979), la teoría de la identidad social (Tajfel & Turner, 1979), y la teoría del contacto intergrupal (G. Allport; 1954, Pettigrew, 1998).

¿Qué es el conflicto intergrupal?

La idea de conflicto intergrupal, en tanto, puede emplearse para aludir a lo que ocurre cuando dos grupos entienden que sus respectivos objetivos e intenciones son incompatibles. En casos extremos, el enfrentamiento puede hacer que un bando pretenda la eliminación del otro.

¿Qué es la discriminación intergrupal?

La discriminación intergrupal hace referencia al fenómeno en donde las facciones de un mismo grupo desarrollan conflictos entre sí como consecuencia de la competencia y los prejuicios. Diferentes factores sociales y psicológicos se convierten en la raíz de los conflictos entre grupos.

¿Qué son conflictos intergrupales?

¿Qué son los enfoques intergrupales?

 ENFOQUES INTERGRUPALES: abordan el estudio de los procesos intergrupales en sí mismos.  Basados en motivaciones grupales de carácter instrumental – Tª del Conflicto Realista (Sherif y Sherif, 1979) . Supuestos:  El comportamiento intergrupal es un resultado normal de las relaciones funcionales entre los grupos.

¿Cuál es la relación entre conflicto y prejuicio?

Sin embargo, el primer estudio contundente sobre las relaciones entre conflicto y prejuicio fue la investigación de Hovland y Sears (1940). Ellos encontraron que los linchamientos a afroamericanos en Estados Unidos variaban con respecto a la actividad económica del momento en una relación inversamente proporcional.

¿Cuál es la teoría realista del conflicto?

El primero es «competencia con un grupo igual» y se explica por la teoría realista del conflicto.

¿Cuáles son las teorías que explican los prejuicios?

Por otra parte, podemos encontrar varías teorías que explican los elementos que constituyen los prejuicios. La primera teoría se llama “Modelo de los tres componentes” y tiene tres direcciones una cognitiva, una afectiva y otra conductual.

¿Cuáles son las raíces del prejuicio?

Así, desde su punto de vista, el prejuicio tenía sus raíces en los conflictos de intereses, reales o percibidos, entre un grupo y los otros. Sherif y Sherif Muzafer y Carolyn Wood Sherif realizaron un trabajo con grupos de preadolescentes (11-12 años) publicado en 1.953.