¿Qué es la certificación GPTW?

El instituto Great Place to Work® ofrece una certificación llamada Un Gran Lugar para Trabajar. Con ella, se valida que las organizaciones cumplen ciertos estándares o criterios mínimos para ser reconocidas como un buen lugar de trabajo.

¿Qué es un certificado TUV?

Las TÜV (Technischer Überwachungs-Verein) son organizaciones certificadoras alemanas que tratan de prevenir a los seres humanos y al medio ambiente frente a los peligros que provienen de fábricas y de mecanismos de todo tipo.

¿Qué es la TUV Rheinland?

TÜV Rheinland (pronunciación alemana: [ˈtʏf ˈʁaɪnlant]) es un proveedor a escala mundial de servicios técnicos, de seguridad y certificación.

¿Qué es TÜV Rheinland?

TÜV Rheinland es un organismo de certificación e inspección de origen alemán y presencia internacional, que garantiza el cumplimiento de las normas de inspección aplicables a productos, procesos y servicios.

¿Cuáles son las dos certificaciones en BPM más respetadas en todo el mundo?

Vea a continuación las dos certificaciones en BPM más respetadas en todo el mundo y entienda por qué son tan importantes en la actualidad. También conocida como CBPP, es una de las certificaciones en BPM de más rápido crecimiento.

¿En qué consiste la certificación?

¿En qué consiste la certificación? La certificación, es el proceso llevado a cabo por una entidad reconocida como independiente de las partes interesadas, mediante el que se manifiesta la conformidad de una determinada empresa, producto, proceso, servicio o persona con los requisitos definidos en normas o especificaciones técnicas.

¿Cuáles son las certificaciones más utilizadas en las empresas?

Existen ciertas certificaciones que pueden ser aplicadas en todas las empresas, con independencia de su sector y tamaño. Estas son: Gestión de la calidad. Certificado ISO 9001 Sistemas de Gestión de la Calidad. Es quizá uno de los certificados más populares y valorados.

¿Qué es una certificación de trabajo?

La certificación avala que cumple con los requisitos establecidos por la norma, referente al trabajo infantil, trabajos forzosos, la seguridad y salud laboral o sobre el horario de trabajo y su remuneración. Estos certificados son compatibles entre sí, por lo que una empresa puede implementar uno o varios sistemas de Gestión.