¿Qué es jornada comprimida?

Una de esas medidas es la llamada jornada comprimida, conocida popularmente como jornada 4-3, la cual implica que el trabajador trabaja aproximadamente 12 horas diarias en pago ordinario y descansa 3.

¿Qué es la jornada laboral flexible?

El Horario Flexible es un sistema de bienestar que permite a las personas manejar su horario de trabajo con el fin de lograr un balance entre la vida laboral y la personal a la vez que asegura el cumplimiento de las 40 horas semanales de trabajo, según lo establecido en el contrato y reglamento del PNUD.

¿Cómo se paga el horario comprimido en Costa Rica?

Si tu pago es mensual o quincenal, lo haces dividiendo tu sueldo entre 30 días y luego entre las horas que dura tu jornada. Luego multiplicas por 1.5. Si tu pago es semanal, divides tu sueldo entre 6 y luego haces la división entre las horas que laboras a diario. Después, multiplicas por 1.5 también.

¿Qué es el horario flexible de trabajo?

La flexibilidad horaria es una forma de organización en la cual se adecúa la jornada laboral a las necesidades de los empleados, es decir, está enfocada a la conciliación familiar. En combinación al teletrabajo, es una de las medidas más demandadas por muchos empleados con responsabilidades familiares.

¿Cómo se pagan las horas rojas en Costa Rica?

Debe pagarse a razón de una hora ordinaria más un cincuenta por ciento (tiempo y medio) por la cantidad de horas extras laboradas. Tratándose de días feriados, cada hora extra deberá pagarse doble, es decir, el triple del valor de una hora ordinaria (tiempo y medio x 2).

¿Cómo se pagan las horas dobles en Costa Rica?

Horas extras con valor de tiempo doble (H-3): Corresponden al pago adicional equivalente al doble del valor de la hora de salario. Su pago se da durante los días sábados, domingo y feriados o asueto de pago obligatorio, después de laborar 8 horas. Se paga hasta un máximo de 4 horas diarias.

¿Cómo se pagan las horas de noche en Costa Rica?

En conclusión y para dar respuesta a su consulta, para pagar la jornada de madrugada, de 1 a.m. a 10 a.m., que en realidad es nocturna, si la forma de pago es mensual, le indicamos que dicho trabajador debe recibir el mismo pago mensual que recibe el trabajador que labora en jornada diurna.

¿Qué son las horas extras dobles?

Las horas extras dobles son aquellas en las que el empleador necesita que el empleado trabaje de forma extraordinaria, ya sea por un evento o por ser una temporada especial.

¿Cuáles son los beneficios de la jornada de trabajo?

Lo aconsejable de este tipo de jornada es que ayuda a conciliar la vida laboral y personal, mejora el descanso y por lo tanto, los trabajadores ofrecen mejores resultados a la hora de asumir sus tareas y responsabilidades.

¿Qué es la regulación de la jornada intensiva?

La regulación de la jornada intensiva se define en los convenios colectivos, haciendo referencia a sus características particulares y meses de aplicación. En caso de que el convenio no lo regule, es la empresa la que decide voluntariamente si se debe realizar un horario de estas características en los meses de verano y durante cuánto tiempo.

¿Cuáles son las jornadas intensivas?

Existen sectores y profesionales que tienen jornadas intensivas todo el año de 8 horas diarias y otras que realizan la jornada continua sólo en los meses de verano que hacen sólo 7 horas y el resto del año se compensan las horas que faltan para completar las 40 horas semanales.