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¿Qué es inclusión de trabajo?
La inclusión laboral es una obligación ética, y puede ser el resultado de llevar a cabo procesos de selección donde no se discrimina por discapa- cidad, respetando la Ley 1752 del 2015. Contratar a una PcD con menos sueldo que el que recibe otra persona en el mismo cargo que no tenga discapacidad.
¿Cómo ser inclusivos en una empresa?
Estrategias para crear empresas inclusivas
- El liderazgo empático es clave.
- La inclusión en el día a día, no en una capacitación.
- Considerar la marca.
- Cada voz es bienvenida, escuchada y respetada.
- Bienvenida a una fuerza laboral multilingüe.
- Abrir un diálogo sobre la desigualdad salarial de género.
¿Qué es la inclusión en una empresa?
La inclusión laboral permite que las personas en condición de vulnerabilidad y sin importar origen étnico, género, enfermedad,orientación sexual y otras circunstancias tengan acceso a un empleo digno y decente.
¿Por qué es importante la inclusión en las empresas?
La inclusión laboral en una empresa debe ser tomada como un factor para el crecimiento de la organización. Tener capacidades diferentes nunca debe de ser un factor para que una persona no sea contratada, tampoco su estatus social o las circunstancias adversas que pueden presentarse en su vida personal.
¿Cómo lograr la inclusión laboral en las empresas?
Emprendedores, responsables de empresas y personal de Recursos Humanos de todo tipo de compañías deben apostar por la inclusión laboral, alcanzándola mediante prácticas concretas y realistas.
¿Cómo fomentar la inclusión?
¿Cómo fomentar la inclusión? Toda empresa puede hacerlo mediante las siguientes 9 formas: Los espacios de trabajo diversos potencian la empatía en los trabajadores, incrementan la productividad y permiten a los empleados aprender de sus pares.
¿Por qué es importante la inclusión?
Mantener la inclusión como una prioridad principal también lleva a tener un grupo de empleados con habilidades más amplias, lo que a su vez genera un mejor intercambio de conocimientos internamente.
¿Cómo construir una empresa con diversidad y inclusión?
Si su negocio está en sus etapas iniciales, ya está muy ocupado. Sin embargo, construir su empresa teniendo en cuenta la diversidad y la inclusión desde el principio le brinda la base que necesita para evitar problemas en el futuro y cosechar el éxito a medida que crece.