¿Qué es ilegal preguntar en una entrevista de trabajo?

Es decir, la persona seleccionadora no puede hacernos preguntas sobre edad, sexo, estado civil, salud… y, por supuesto, tampoco sobre religión, política o condición sexual. Aunque estas preguntas salen en las entrevistas, por muy ilegales que sean, la empresa estará cometiendo una infracción muy grave si lo hace.

¿Qué cosas no preguntar en una entrevista de trabajo?

Qué debes evitar al hacer tus preguntas en una entrevista de trabajo

• Evita preguntas personales específicas.
• Haz preguntas individuales.
• No hagas preguntas que se responden con “Sí” o “No”.
• No hagas preguntas personales al entrevistador.

¿Cuáles son las preguntas más dificiles en una entrevista de trabajo?

A continuación, las 10 preguntas más difíciles que te puedes encontrar en una entrevista:

• Háblame de ti.
• ¿Qué formación tienes?
• ¿Cuál es tu objetivo a largo plazo?
• ¿Dispones de espíritu de trabajo?
• ¿Alguna vez has tenido un conflicto con tu jefe?
• Si le preguntara a tu jefe que te describiera, ¿Qué diría?

¿Por qué no hacer preguntas?

No hacer preguntas te hace ver desmotivado. Hacer las preguntas equivocadas podría dañar tus chances de obtener el trabajo. Sin embargo, si haces las preguntas correctas no sólo podrás causar una buena impresión frente al entrevistador, sino que podrás averiguar si el puesto de trabajo es bueno para ti o no. ¿Es éste un nuevo puesto de trabajo?

¿Por qué preguntar a un entrevistador?

Esta pregunta puede lanzar al entrevistador en una curva en el buen sentido, ya que tendrá la posibilidad de hablar sobre su carrera. Te permitirá saber quién es y qué valora, lo que puede llegar a ser importante ya que podría ser tu supervisor si aceptas el puesto.

¿Cómo saber si la entrevista sigue bien?

También puedes preguntar si puedes hablar con alguna de las personas con las que estarías trabajando de cerca si la entrevista sigue bien. Si te dicen que si, puedes averiguar primero acerca del trabajo y la actitud de los empleados. Esta pregunta te dará una idea sobre el trabajo y la cultura de la empresa.

¿Por qué el empleador ha abierto el puesto?

Es importante saber por qué el empleador ha abierto el puesto. Si es nuevo, entonces la empresa está, probablemente, pasando por un período de crecimiento. También te hace saber que tendrás mayor libertad para defender tu puesto, especialmente si no hay nadie en la empresa que lo haya ocupado antes.

¿Qué preguntas no te pueden hacer en una entrevista de trabajo?

Preguntas que no te pueden hacer en una entrevista de trabajo porque son ilegales

• ¿Cuántos años tienes? ¿Tienes hijos?
• Edad.
• Estado civil o situación personal.
• Preguntas personales.
• Discapacidad.
• Nacionalidad o raza.
• Religión o política.

¿Qué tipo de preguntas se deben evitar en una entrevista?

Las preguntas que debes evitar en una entrevista de trabajo

• ¿Se pueden cambiar las funciones que se exigen para este cargo?
• ¿Puedo trabajar desde casa?
• ¿Cuál es la política de vacaciones?
• ¿A qué se dedica la compañía?
• ¿Cómo ha ido la entrevista?
• ¿Cuál es la política de promoción de la empresa?

¿Qué preguntas nunca deberías abordar en una entrevista de trabajo?

Preguntas sobre tu estado civil o situación familiar Preguntas como si estás casado, soltero o divorciado, o si eres homosexual o heterosexual son temas que nunca deberían abordarse en una entrevista de trabajo.

¿Cómo responder a una entrevista de trabajo?

No responder. Tienes todo el derecho a negarte a responder este tipo de cuestiones, y también a tomar las acciones que estimes oportunas contra la empresa que realiza la entrevista. Lo más conveniente es que te niegues de una manera asertiva, pero cortés, explicando que son temas que se circunscriben a tu esfera íntima o privada. Decides contestar.

¿Cómo saber si vas excelente en una entrevista de trabajo?

Muchas veces crees que vas excelente en una entrevista de trabajo hasta que te hacen una pregunta incómoda, a la que obviamente no quieres responder. Generalmente, se trata de interrogantes relativas a la vida privada de una persona, que implican algún tipo de discriminación implícita.

¿Cuáles son las preguntas más comunes a la hora de buscar trabajo?

Preguntas sobre tu edad La discriminación por edad todavía sigue siendo una realidad a la hora de buscar trabajo. Un reclutador nunca debería preguntarte qué edad tienes: es ilegal. Tampoco pueden preguntarte en qué año te licenciaste. 5. Preguntas sobre tus creencias Las creencias religiosas nunca deberían tratarse en una entrevista de trabajo.