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CONCEPTO DE CONTROL SOCIAL INTERNO Y TÉCNICO Es la función que pretende asegurar la consecución de los objetivos y los planes prefijados en la fase de la planificación. Se centra en actuar para que los resultados sociales y de los procedimientos sean logrados, así como los derechos y obligaciones de los asociados.
¿Qué es el control social externo?
Para encauzar las conductas al cumplimiento de las normas , la sociedad emplea un conjunto de mecanismos al que denomina control social. MECANISMO EXTERNO: Son aquellas normas impuestas por la sociedad que hacen ajustar nuestra conducta a las pautas sociales.
El control formal, hace referencia al control que realizan las instituciones vinculadas al Estado como las instituciones de justicia, la policía, fuerzas armadas etc. Mientras que, el control informal se basa en la transmisión de valores a través de prácticas de socialización que van desde la familia a otros grupos.
¿Cuáles son los principios de control social?
Las personas, entidades y organizaciones que ejerzan el control social lo harán con base en los siguientes principios: Oportunidad. Igualdad. Solidaridad.
¿Qué es el control interno?
El control interno es un método de organización en el que una empresa se protege y garantiza que tiene el control de sus contables, procedimientos diarios y negocios, y que se están siguiendo estas políticas. Se compone de diferentes controles, procedimientos, investigaciones y sistemas para garantizar que la empresa
¿Cuáles son los objetivos del sistema de Control Interno?
Objetivos del sistema de control interno De acuerdo con la Ley 87 de 1993, el control interno debe ser ejecutado en forma conjunta por la junta directiva, la gerencia y todo su recurso humano. Los objetivos del sistema de control internoestán dirigidos al logro de los siguientes objetivos fundamentales:
¿Cuáles son los elementos esenciales del control interno?
El modelo COSO, construido en 1992 por el Comité de Organizaciones Patrocinadoras, destaca cinco elementos esenciales que componen el control interno. Estos elementos, dispuestos en pirámide, son (empezando por la parte inferior) entorno de control, evaluación de riesgos, actividades de control, información y comunicación y supervisión.
¿Qué es el Comité de control y desempeño institucional?
Comité de Control y Desempeño Institucional, órgano colegiado que contribuye al cumplimiento de los objetivos y metas institucionales; a impulsar el establecimiento y actualización del Sistema de Control Interno, y al análisis y seguimiento para la detección y administración deriesgos.