¿Qué es Beca Santander?

El Programa Becas Santander – Tecnológico Nacional de México (TecNM) es una iniciativa de Grupo Santander enfocada en la formación de habilidades blandas para la comunidad estudiantil a nivel licenciatura del Tecnológico Nacional de México en sus 254 Campus.

¿Qué aporta el liderazgo femenino a la empresa?

Beneficios del liderazgo femenino Un informe realizado por la consultora Catalyst muestra que las compañías que cuentan con mayor representación femenina en puestos directivos obtienen mejores resultados económicos que aquellas con menor representación.

¿Cuánto es el monto de las becas Santander?

El Programa, está dirigido a mujeres que cursen licenciatura o posgrado inscritas en la UNAM y que tengan alguna discapacidad. b) La duración de la beca será de doce meses. c) El monto de la beca se entregará en cuatro exhibiciones, siendo entregable un monto de $12,500 pesos cada tres meses.

¿Cuánto te pagan en la beca Santander?

Santander lanzó su convocatoria para la beca “Apoyo a la Manutención 2022″ para estudiantes de nivel superior. Los estudiantes beneficiarios del programa recibirán un apoyo económico total de 9 mil pesos.

¿Qué es el liderazgo femenino?

El liderazgo femenino hace referencia a la participación de la mujer dentro de una organización, ejerciendo liderazgo, gestionando equipos y articulando estrategias. La presencia de mujeres en equipos directivos se asocia con: Un mayor compromiso social.

¿Que aporte empresarial generan las mujeres que llegan a puestos directivos?

mayor rentabilidad y productividad es del 63\% aumentar su capacidad de atraer y retener el talento es del 60\% impulsar su creatividad, innovación y apertura es del 59\% mejorar la reputación de la empresa es del 58\%

¿Qué es el liderazgo y para qué sirve?

En este tipo de liderazgo, el líder se enfoca en inspirar al equipo para que piense en el bien común y no solo en sus intereses individuales. De esta forma, se logra que las personas del equipo tengan una conciencia grupal para la consecución de objetivos así como un pensamiento innovador que genera cambios propicios para el éxito.

¿Cuál es la importancia del liderazgo en el desarrollo organizacional?

El liderazgo en el desarrollo organizacional se basa en una visión conjunta, en el seguimiento de objetivos comunes, la información y el conocimiento. La importancia del liderazgo en el desarrollo organizacional no se discute.

¿Cómo potenciar las habilidades de liderazgo de las líderes del presente y del futuro?

Teniendo en cuenta esta realidad, Banco Santander impulsa, a través de Becas Santander, iniciativas para potenciar las habilidades de liderazgo de las líderes del presente y del futuro y avanzar hacia una sociedad más igualitaria. ¿Quieres desarrollar tus habilidades como líder?

¿Por qué es importante promover el liderazgo femenino?

Las estadísticas son claras: promover el liderazgo femenino en todos sus niveles jerárquicos de la organización es beneficioso para las compañías. El incremento en los beneficios no está solo sujeto a la presencia de mujeres en puestos directivos, sino que el volumen de puestos ocupados en toda la empresa es también determinante.