¿Qué días se consideran festivos?

Días de descanso: artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo Estos son los días de descanso obligatorio establecidos actualmente en el artículo 74 de la Ley Federal de Trabajo: 1o. de enero. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.

¿Cuántas fiestas hay en el calendario laboral 2022?

El calendario laboral de 2022 recoge un total de 12 días festivos nacionales, uno más que en 2021, de los que sólo ocho se celebrarán de forma conjunta en toda España.

¿Qué días son festivos según la Ley Federal del Trabajo?

Que la Ley Federal del Trabajo establece en su artículo 74 como días inhábiles el 1o. de enero; el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; el tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; el 1o. de mayo; el 16 de septiembre; el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; …

¿Cuántos festivos hay al año Madrid 2022?

El calendario laboral 2022 de Madrid recoge 14 días festivos.

¿Qué festivo es el 15 de septiembre?

Nuestra Señora de los Dolores
En concreto, hoy se celebra Nuestra Señora de los Dolores, una fiesta en la que los creyentes ponen en valor el sufrimiento que pasó la Virgen siendo testigo del padecimiento de su hijo.

¿Por qué las paqueterías trabajan en días festivos?

Solicite una oferta individual ¿Las paqueterías trabajan en días festivos? Las compañías de mensajería trabajan duro para entregar el mayor número posible de paquetes antes de los días festivos, ya que la mayoría de las empresas de mensajería y transportistas no trabajan los festivos.

¿Cuáles son los días festivos federales?

Días festivos federales: Año Nuevo: cada 1 de enero. Día de Martin Luther King, Jr.: se celebra el tercer lunes de enero; en una fecha cercana al cumpleaños de Luther King, quien nació el 15 de enero de 1929, en Atlanta, Georgia.

¿Cuánto cuesta trabajar en días festivos?

Si adicionalmente el día laborado cae en domingo, el total que percibirá será de 325 pesos, por la prima dominical. Es importante señalar que este beneficio por trabajar en días festivos no es aplicable a los trabajadores que trabajan por honorarios, por outsourcing, laboran en una empresa sin utilidades o tienen menos de 60 días en la empresa.

¿Cuántas veces se paga el salario de un día festivo?

Los empleados que trabajen días festivos tendrán derecho a que se les pague tres veces el salario de un día de trabajo ordinario. Por el otro lado, si el día de descanso obligatorio cae en domingo, adicionalmente tendrá que pagársele la prima dominical, que equivale al 25 por ciento del salario ordinario.

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