Tabla de contenido
¿Qué cosas no debemos hacer en una entrevista de trabajo?
Diez cosas que no debes hacer en una entrevista
- No informarte.
- No medir tus gestos.
- Tener el móvil operativo.
- No parar de hablar.
- Hacer demasiadas preguntas al comienzo.
- No saber explicar tu currículo.
- Llegar tarde.
- Hablar mal de tu anterior trabajo.
¿Cómo hablar de tus defectos en una entrevista de trabajo?
Cómo hablar de tus defectos en una entrevista de trabajo
- 1 El entrevistador busca la opinión que tienes de ti mismo.
- 2 Transforma un defecto en un aspecto positivo para la empresa.
- 3 Evita la exageración y aporta soluciones.
- 4 Mantén la calma y piensa las respuestas antes de hablar.
¿Qué son las entrevistas de trabajo?
En casi todos los procesos de reclutamiento y selección actuales se incorporan las entrevistas de trabajo. Este método para conocer a los candidatos es de los más cualitativos y de los que suelen decantar la balanza hacia una u otra persona.
¿Qué debes tener en cuenta en una entrevista?
En las entrevistas debes de estar con atención plena, poniendo mucho foco en las preguntas y en las respuestas. Por supuesto, esto implica no tener distracciones. Es más que evidente que debes tener apagado el móvil y cualquier otro tipo de gadget tecnológico que pueda interrumpir la reunión.
¿Cuáles son las peores maneras de iniciar una entrevista?
Y es que si bien una de las peores maneras de iniciar la entrevista es con un «perdón por llegar tarde», siempre hay otras formas de hacerlo mal. Esta es una lista que resume algunas de las cosas que NO debes decir, elaborada después de conversar con varios expertos en reclutamiento, selección de personal y entrenamiento.
¿Qué documentación llevar en una entrevista de trabajo?
No llevar la documentación básica: currículum, diplomas, títulos, cartas de recomendación. Es interesante llevar todo contigo. Es posible que puedan pedírtelo también en la entrevista, aunque en otros pasos lo hayas entregado. Recuerda que debes convencer al entrevistador de que eres la persona adecuada para el puesto.