Tabla de contenido
¿Que buscan las grandes empresas?
Las búsquedas son para las áreas tecnología y producto, administración y finanzas, marketing, logística, experiencia del cliente, prevención de fraude, personas y negocio.
¿Cuál es el motivo para postular a un trabajo?
Existen muchos motivos más allá del dinero para querer trabajar en un lugar concreto.
- Desarrollo profesional dentro de una gran empresa.
- Aprendizaje y afinidad con tus nuevos objetivos.
- Interés por la metodología de trabajo.
- Funciones, tareas y competencias a mejorar dentro de ese puesto de trabajo.
¿Cuál es el sector que más puestos de trabajo creó en la región?
Ese año, el transporte fue el sector que más puestos de trabajo creó en la región: su fuerza laboral aumentó en casi un 2\% respecto a 2014. El transporte fue el sector que más puestos de trabajo creó en la región en 2015.
¿Cuáles son los principales problemas a la hora de contratar gente para estos puestos?
Uno de los principales problemas a la hora de contratar gente para estos puestos es la poca experiencia, según los directivos encuestados. A esto se suman otras dificultades que varían según el país. En Costa Rica y Guatemala, por ejemplo, los candidatos suelen carecer de las habilidades técnicas necesarias.
¿Cuáles son las industrias donde más ha crecido el empleo en los últimos años?
Estas ocupaciones se enmarcan dentro de las industrias donde más ha crecido el empleo en los últimos años, según la OIT, cuyas cifras más actuales datan de 2015. Ese año, el transporte fue el sector que más puestos de trabajo creó en la región: su fuerza laboral aumentó en casi un 2\% respecto a 2014.
¿Cuáles son los puntos importantes para la estrategia Porter?
Este es otro de los puntos importantes para la estrategia Porter. Requiere mantener una comunicación abierta y constante entre todas las partes de la empresa, para que todos puedan saber lo que están haciendo otras áreas. Esto puede hacer que todos entreguen lo que se espera de ellos de una manera más eficaz.