Tabla de contenido
- 1 ¿Dónde nació Frederick Taylor?
- 2 ¿Qué hizo Herzberg?
- 3 ¿Cómo empezó Frederick Taylor en la administración?
- 4 ¿Qué propone la teoria de Herzberg?
- 5 ¿Cuándo inicio la Administración Científica?
- 6 ¿Quién fue Frederick Herzberg?
- 7 ¿Cómo se originó la teoría de Herzberg?
- 8 ¿Cuál es el papel de Frederick Herzberg en la psicología social?
¿Dónde nació Frederick Taylor?
20 de marzo de 1856, Germantown, Filadelfia, Pensilvania, Estados UnidosFrederick Winslow Taylor / Nacimiento
¿Qué hizo Herzberg?
Herzberg propuso la «Teoría de los dos factores», también conocida como la «Teoría de la motivación e higiene». La satisfacción que es principalmente el resultado de los factores de motivación (ver dibujo). Estos factores ayudan a aumentar la satisfacción del individuo pero tienen poco efecto sobre la insatisfacción.
¿Quién fue y que hizo Frederick Taylor?
Frederick Winslow Taylor (1856-1915), Ingeniero industrial de profesión, nació en Filadelfia, Estados Unidos de Norteamérica, y se le ha calificado como el «Padre de la Administración Científica», por haber investigado en forma sistemática las operaciones fabriles, sobre todo en el área de producción bajo el método …
¿Cómo empezó Frederick Taylor en la administración?
Taylor empezó a introducir la idea del “estudio del tiempo” en la Compañía de Acero de Midvale. Yas desde bien joven, se caracterizó por ser una persona sumamente observadora y minuciosa y, estando en la compañía, se dedicó a observar cómo trabajaban los operarios encargados de cortar el material metálico.
¿Qué propone la teoria de Herzberg?
La teoría de Herzberg es conocida como la teoría de motivación-higiene o teoría de los dos factores. Afirma que el rendimiento de las personas en el trabajo depende del nivel de satisfacción que experimentan en su ambiente laboral. Es importante destacar, que esta es una teoría que se basa en la motivación.
¿Qué invento Taylor?
Frederick Winslow Taylor. (Germantown, Pennsylvania, 1856 – Filadelfia, 1915) Ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo.
¿Cuándo inicio la Administración Científica?
En 1911 publicó el libro ―Principios de la Administración Científica‖, producto de 30 años de investigación en distintas compañías de producción industrial siendo la obra por la cual fue reconocido como el padre de la Administración Científica.
¿Quién fue Frederick Herzberg?
Frederick Irving Herzberg ( 1923 – 2000) fue un renombrado psicólogo que se convirtió en una de las personas más influyentes en la gestión administrativa de empresas. Es especialmente reconocido por su « Teoría del enriquecimiento laboral » y la « Teoría de los dos factores », también conocida como la « Teoría de la motivación e higiene ».
¿Cuál fue la primera obra de Herzberg?
La primera obra destacable de Herzberg fue su libro La motivación para trabajar (1967), donde expone sus descubrimientos realizados junto con la colaboración de Bernard Mausner y Barbara Bloch Snyderman cuando estaba investigando sobre la motivación en el puesto de trabajo.
¿Cómo se originó la teoría de Herzberg?
En esencia, la teoría se originó en la investigación que Herzberg y sus colaboradores realizaron en un grupo de ingenieros y contadores a quienes se les pidió respondieran a las siguientes preguntas:
La figura de Frederick Herzberg es ampliamente conocida en la psicología social y, en especial, la de las organizaciones, puesto que su innovadora teoría sobre la motivación e higiene ha servido para mejorar las condiciones de los empleados en el puesto de trabajo.