¿Cuánto se paga en un contrato de aprendizaje?

A los aprendices en etapa lectiva se les puede pagar el 50 \% del salario mínimo, mientras que a los que están en etapa de formación se les puede pagar el 75 \% del salario mínimo. Si son universitarios, el auxilio será un salario mínimo. El aprendiz no recibe primas, cesantías ni vacaciones.

¿Cuánto pagan por contrato de aprendizaje 2021?

El equivalente al cincuenta por ciento (50\%) de un salario mínimo legal vigente (SMLV) durante la etapa lectiva (mientras esté estudiando). El equivalente al 75\% de un SMLV mientras esté en la etapa práctica.

¿Qué incluye un contrato de aprendizaje?

Contrato de aprendizaje es aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador, a cambio de que éste le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa del arte u oficio para cuyo desempeño ha sido contratado, por un tiempo determinado, y le pague el salario …

¿Cuánto pagan por contrato de aprendizaje 2022?

Costo para la empresa: pago de apoyo de sostenimiento de un 50\% del salario mínimo legal vigente, más la EPS durante la etapa lectiva y del 75\% del salario mínimo, incluyendo la EPS y ARL, si la persona se encuentra en etapa productiva.

¿Cuánto es el 75\% del salario mínimo?

El 75 por ciento del salario mínimo interprofesional

Año	SMI DÍA (€)	75\% del SMI (€)
2016	21.84	491.4
2015	21.62	486.45
2014	21.51	483.975
2013	21.51	483.975

¿Cuál es el salario de un aprendiz Sena 2022?

¿Cuál será el apoyo de sostenimiento para 2022? El apoyo de sostenimiento en la etapa lectiva será de $500.000.

¿Qué características tiene un contrato de aprendizaje?

Es una forma especial de vinculación dentro del derecho laboral. No hay salario, lo que existe es un apoyo de sostenimiento. No existe subordinación. Este contrato no se podrá pactar por más de dos años.

¿Cuánto se le paga al aprendiz?

¿Cuánto se le debe pagar al aprendiz? En el contrato de aprendizaje no se paga un sueldo o salario, sino que se paga una compensación económica por parte de la empresa patrocinadora, y su monto depende de si el aprendiz está en la fase lectiva (formativa) o práctica. Fase lectiva: 50\% del salario mínimo

¿Cómo pagar el salario mínimo completo a un aprendiz?

En consecuencia, para pagar el salario mínimo completo a un aprendiz en la fase práctica, es preciso que el promedio del desempleo en el año anterior sea inferior al 10\%, algo que desde la expedición de la ley 789 del 2002 nunca ha sucedido, pues sólo uno que otro mes de un determinado año el desempleo se sitúa por debajo del 10\%.

¿Cuánto dura el contrato para la formación y el aprendizaje?

¿Cuánto puede durar el contrato para la formación y el aprendizaje? La duración mínima se establece en 1 año y el máximo en 3 años, aunque en el caso de que el Convenio Colectivo objeto del contrato lo marque, la duración del mismo puede ser de 6 meses.

¿Qué estudiantes pueden ser contratados como aprendices?

Sólo pueden ser contratados como aprendices los estudiantes del Sena, de las Universidades y de las instituciones educativas debidamente reconocidas por el estado según lo dispone el artículo 37 de la ley 789 del 2002.

https://www.youtube.com/watch?v=gVDxI7gqUKE