¿Cuánto puede cobrar un monitor de tiempo libre?

¿Cuánto gana un monitor de tiempo libre? Según lo dispuesto en el convenio colectivo del sector, los monitores de ocio y tiempo libre se encuentran encuadrados en el Grupo IV de la clasificación profesional, por lo que su sueldo está estipulado en 932,47 € al mes (1.065,68 € si es un coordinador de monitores).

¿Cuánto gana un monitor en Chile?

El salario monitor promedio en Chile es de $6.000. 000 al año o $3.077 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de $4.560. 000 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta $7.200.

¿Cuánto cobra un monitor de Granja Escuela?

>>Cómo ser Monitor de ludotecas y granja escuelas. Los empleadores ofrecen un contrato laboral fijo a jornada completa y un salario de 14,30 euros por cada hora de trabajo y por una jornada laboral de 40 horas semanales (en total, 2.288 euros mensuales).

¿Cuánto cobra un monitor de colegio?

Los monitores de comedores escolares suele trabajar un media de 2 y 3 horas diarias por lo que si consideramos que al año existen unos 177 días que son lectivos, podremos considerar que el sueldo medio recibido para el trabajo de monitor de comedor escolar está entre los 450 y los 500 euros mensuales.

¿Cuánto gana un monitor de ensayos clinicos?

La media salarial para los profesionales que empiezan como monitores de ensayos clínicos es de 24.000 euros brutos al año si trabajan para una pyme y de unos 28.000 euros si son contratados por una multinacional. A mayor experiencia mayor demanda y sueldo.

¿Qué se necesita para trabajar en una granja escuela?

Lo ideal para ti podría ser trabajar en una granja escuela, un espacio en el que los infantes aprenden a respetar a los animales y descubren cómo se cultivan los alimentos. Para poder ser monitor en uno de estos centros es necesario que hagas un curso de educación infantil para tener una formación básica.

¿Cuánto cobra un monitor de comedor en Andalucía?

MONITOR/A DE COMEDOR DE COLEGIO SUELDO 340€ NETOS INCLUIDO PAGAS EXTRAS.