¿Cuántas horas trabaja un empleado de comercio de media jornada?

Tu jornada de trabajo no puede exceder las 8 horas diarias o 48 horas semanales. Durante la semana te pueden distribuir las horas de manera desigual (más horas un día y menos otro), pero en ningún caso podés superar las 9 horas diarias de trabajo.

¿Cuánto se puede reducir la jornada por cuidado de hijos?

Las trabajadoras o trabajadores que tengan a su cargo a un menor de 12 años, pueden disfrutar de una reducción de jornada que puede comprender, como mínimo, una octava parte y, como máximo, la mitad de la jornada diaria, con la disminución proporcional del salario.

¿Qué es una media jornada?

Así, cualquier número de horas inferior se considera una media jornada. Este tipo de contrato tiene ciertas peculiaridades que debemos tener en cuenta a la hora de decidir si queremos aplicarlo o si, por el contrario, nos beneficia más establecer un contrato a jornada completa.

¿Qué es una jornada de trabajo?

La Ley Federal del Trabajo establece que “ jornada de trabajo ” es el tiempo durante el cual la persona trabajadora se encuentra a disposición del patrón para prestar sus servicios. A continuación de decimos cuáles son las jornadas:

¿Cuáles son las condiciones del trabajo a medio tiempo o media jornada?

Sin embargo, de plano las condiciones del trabajo a medio tiempo o media jornada varían mucho de los trabajos a tiempo completo; constantemente pueden producirse reformas y modificaciones de las que es necesario estar al tanto para tomar la decisión de si este tipo de contrato en conveniente para ti.

¿Cómo pasar de un contrato a media jornada a uno de jornadas completas?

Es relativamente sencillo pasar de un contrato a media jornada a uno de jornada completa cuando las necesidades productivas de la empresa así lo requieran. De esta forma, contaremos con un empleado ya conocido, experimentado en el funcionamiento de nuestra compañía.