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¿Cuándo surge un conflicto de interés?
Un conflicto de intereses es cuando un interes laboral, personal, profesional, familiar o de negocios de la persona servidora publica pueda afectar el desempeño imparcial, objetivo de sus funciones. Los servidores públicos que están faculdos además de consultar a su superior, presenten Manifestación.
¿Qué es el conflicto de intereses y como podemos solucionarlos?
En sentido estricto, un conflicto de intereses tiene lugar en cualquier situación en que un interés interfiere o puede interferir con la capacidad de una persona, organización o institución para actuar de acuerdo con el interés de otra parte, siempre que aquella persona, organización o ins- titución tenga la obligación …
¿Qué son los conflictos de intereses?
Los conflictos de intereses involucran a una persona que tiene dos relaciones que podrían competir entre sí por las lealtades de la persona. por ejemplo, la persona puede ser leal a un empleador y también lealtad a un negocio familiar. cada uno de estos negocios espera que la persona tenga su mejor interés primero. así, el conflicto.
¿Cómo prevenir el conflicto de intereses en un despacho de Abogados?
Los despachos de abogados han diseñado un mecanismo de prevención de conflicto de intereses denominado ‘murallas chinas’. Este sistema consiste en marcar fronteras entre los equipos legales que, dentro de un mismo despacho, se encargan de defender a clientes con intereses contrapuestos.
¿Qué es el conflicto de interés en la abogacía?
La figura del conflicto de interés en el ámbito de la abogacía está recogida en el Código Deontológico de la profesión de la siguiente manera: “Un abogado no puede aceptar la defensa de intereses contrapuestos con otros que esté defendiendo, o con los del propio abogado”.
¿Qué es un conflicto de intereses aparente?
Un conflicto de intereses aparente es cuando la persona no tiene un conflicto de interés (ni real, ni potencial), pero alguien podría llegar a la conclusión, de forma razonable, de que sí lo tiene.