¿Cuando la eficacia no se consigue mediante la eficiencia?

En base a la relación entre los conceptos de eficacia y eficiencia, podríamos decir que una mala administración tendrá lugar cuando la eficacia no se consigue mediante la eficiencia.

¿Cuáles son las metas de los gerentes y de las organizaciones?

Objetivos de un gerente Algunos de los principales objetivos que persigue el gerente de una organización son: Mantener al equipo de trabajo motivado. Cumplir los objetivos de corto y largo plazo asumidos. Cumplir con los compromisos en tiempo y forma.

¿Cómo se denomina a una persona que dirige o coordina los procesos estratégicos en una organización u empresa?

El supervisor ocupa todo su tiempo en dirigir y realizar una clase de actividad, Hay especialización de funciones.

¿Quién ejerce la labor de control ejerce el poder total sobre la organización ya que es la función organizativa más importante?

12. Quien ejerce la labor de control ejerce el poder total sobre la organización, ya que es la función organizativa más importante. No es correcto. Siendo cierto que quien ejerce el control puede ejercer cierto nivel de poder, es excesivo catalogarlo como la función primordial de la función de gestión.

¿Cuál considera más importante la eficiencia o la eficacia?

Primero eficacia, después eficiencia Ese debe ser un punto clave a alcanzar ya que supondrá una reducción de costes por parte de la organización y, de manera indirecta, una mejor valoración de todos los trabajadores al ver su trabajo mejor desarrollado y más valorado.

¿Cuáles son las metas de las organizaciones?

Las metas organizacionales son objetivos establecidos de manera estratégica que describen los resultados esperados y guían los esfuerzos de los empleados. En otras palabras, una organización reúne personas, ideas y capital para lograr un objetivo.

¿Cuáles son las metas principales de las organizaciones?

La misión de cualquier organización (con o sin ánimo de lucro) es prestar un conjunto de servicios a sus clientes, empleados, accionistas y producir un impacto positivo en el entorno en donde actúa. Además, esto ha de hacerlo obteniendo beneficios (económicos en un caso, sociales en otro), cuantos más mejor.

¿Cómo se llama el que dirige una empresa?

El cargo de la persona que lleva las riendas en una empresa puede tener muchos nombres: CEO, gerente, director o presidente, entre otros. Aunque haya quien los use como sinónimos, no lo son necesariamente. Para empezar, el CEO de una compañía tiene mucho en común con el presidente.

¿Quién es el responsable de la administración estratégica?

En una organización, la responsabilidad fundamental de la administración estratégica recae en el director ejecutivo o director general, a quien corresponde guiar las tareas de formular y poner en práctica un plan estratégico para toda la organización, aun cuando por lo común otros administradores con menos experiencia …

¿Quién ejerce el control en una empresa?

Este forma parte ineludible del ambiente de cualquier organización. La función del control sirve a los gerentes para responder a las amenazas o las oportunidades de todo ello, porque les ayuda a detectar los cambios que están afectando los productos y los servicios de sus organizaciones.

¿Qué es control según Henry Fayol?

Según Henri Fayol, el control en una empresa consiste en que todo se efectúe de acuerdo al plan que ha sido adoptado, a las ordenes dadas y a los principios establecidos. Su objeto es señalar los errores a fin de que sean rectificados y prevenir de que ocurran nuevamente.

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