Tabla de contenido
¿Cuándo fue creado el Código de Ética de enfermería?
1953
El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) adoptó por primera vez un Código internacional de ética para enfermeras en 1953. Se ha revisado y reafirmado en diversas ocasiones, la más reciente en 2005.
¿Cuáles son los códigos de ética en enfermería?
Decálogo del Código de Ética para las enfermeras y enfermeros de México. Respetar y cuidar la vida y los derechos de los humanos, manteniendo una conducta honesta y leal en el cuidado de las personas. Proteger la integridad de las personas ante cualquier afectación, otorgando cuidados de enfermería libres de riesgos.
¿Cuál es el procedimiento para establecer un Código de Ética?
De manera general, los códigos de ética deben definirse y contener lo siguiente:
- Valores, misión y visión de la organización.
- Comunicar la importancia de apegarse a las reglas.
- Conductas prohibidas.
- Definición clara de un conflicto de interés.
- Política de regalos corporativos.
- Consecuencias por incumplir con el código.
¿Cómo se aplica la ética en enfermería?
En la enfermería, la ética sirve de guía para la toma de decisiones adecuadas con el objetivo de que al brindar los cuidados se pase de los hechos a los valores y a los deberes. En la práctica pro- fesional de enfermería se ha observado una marcada deficiencia en la aplicación de estas normas morales.
¿Quién creó los códigos deontológicos?
El término deontología fue acuñado por primera vez por Jeremy Bentham, que la define como la rama del arte y de la ciencia cuyo objeto consiste en hacer en cada ocasión lo que es recto y apropiado.
¿Quién redactó el primer código deontológico en el siglo XIX?
Immanuel Kant, uno de los principales pensadores de la deontología, desarrolló la ética kantiana.
¿Qué es el código ético?
Por eso, la definición de código ético dice que este es el reflejo de cómo espera la dirección que se comporte la entidad y cada uno de sus integrantes.
¿Cuáles son los beneficios del Código Ético de la empresa?
Como consecuencia, el código ético de la empresa reportará los siguientes beneficios: Ayuda a la plantilla a conocer cómo debe actuar, ya sean trabajadores, cargos intermedios o directivos. Contribuye a que los altos mandos actúen con imparcialidad ante las diferentes situaciones, al estar regulado el procedimiento a seguir.
¿Cuáles son las ventajas de contar con un código ético en la empresa?
¿Cuáles son las ventajas de contar con un código ético en la empresa? Como consecuencia, el código ético de la empresa reportará los siguientes beneficios: Ayuda a la plantilla a conocer cómo debe actuar, ya sean trabajadores, cargos intermedios o directivos.
¿Cuáles son las funciones que cumple el código ético de una empresa?
Por tanto, las funciones que cumple el código ético de una empresa son las siguientes: Identifica las metas y roles que la empresa pretende desarrollar en la sociedad. Declara e informa sobre la filosofía de la compañía.