¿Cuándo entra en vigor el convenio colectivo?

El convenio entrará en vigor en la fecha en que acuerden las partes.

¿Cómo saber cuál Es el convenio colectivo de mi empresa?

¿Cómo saber cual es mi convenio colectivo?

  1. Primera opción: contrato de trabajo.
  2. Segunda opción: Comisión consultiva nacional de convenios colectivos.
  3. Tercera opción: preguntar a compañeros o seguridad social.
  4. Cuarta opción: en caso de duda, comisión paritaria.

¿Qué dice el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores?

Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo. 1. La dirección de la empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.

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¿Qué significa según convenio en un contrato de trabajo?

El salario según convenio se refiere al Salario Base, sin complementos, de modo que este salario base debe complementarse con otros pluses de carácter obligatorio (marcados por el propio Convenio), o de carácter voluntario.

¿Cuánto tarda en publicarse un convenio?

El Estatuto de los Trabajadores establece que los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral competente, a los solos efectos de registro, dentro del plazo de quince días a partir del momento en que las partes negociadoras lo firmen (apdo. 2, Art. 90 ,ET).

¿Cuánto tiempo de duración temporal puede tener un convenio?

Por convenio colectivo podrá modificarse el período máximo dentro del cual se podrán realizar los contratos, siendo el periodo máximo de referencia de dieciocho meses, no pudiendo superar la duración del contrato las tres cuartas partes del período de referencia establecido ni, como máximo, doce meses.

¿Cuál es el ambito de aplicación de un convenio colectivo?

El ámbito de aplicación será el que acuerden las partes. Los convenios obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia.

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¿Cuánto tarda en publicarse en el BOE un convenio colectivo?

Los Convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral competente, a los solos efectos de registro, en el plazo máximo de quince días desde su firma, la cual ordenará su registro y publicación en el «Boletín Oficial del Estado» o, en función del ámbito territorial del mismo, en el «Boletín Oficial» de la …