Tabla de contenido
Factores de riesgo psicosocial
- Carga de trabajo excesiva o presión de tiempo.
- Demandas contradictorias.
- Falta de claridad respecto a las funciones del trabajador.
- Comunicación ineficaz.
- Mala gestión de los cambios en el seno de la organización.
- Falta de apoyo por parte de la dirección o los compañeros de trabajo.
La Intervención Psicosocial es una disciplina encuadrada dentro de la Psicología Social, que trata de comprender, predecir y cambiar la conducta social de las personas, así como modificar aquellos aspectos nocivos de su entorno, con la finalidad de mejorar la calidad de vida de estas.
¿Cuáles son los riesgos psicosociales en el trabajo?
1 ¿Qué son los riesgos psicosociales? Son “aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud del trabajador”.
¿Qué es psicosocial en el trabajo?
por sus siglas en inglés), los riesgos psicosociales en el trabajo son aquellos que están originados por una deficiente organización y gestión de las tareas y por un entorno social negativo. Los factores de riesgo psicosocial pueden afectar a la salud física, psíquica o social del trabajador.
En el campo de la medicina, apoyo que se brinda para ayudar a satisfacer las necesidades mentales, emocionales, sociales y espirituales de los pacientes y sus familias.
Contenido del informe psicosocial Las pruebas que ha realizado el psicólogo para la realización del mismo. Actitud y comportamiento de los intervinientes durante la entrevista. Características psicológicas de los miembros de la familia. Situación económica, laboral y apoyos familiares de los progenitores.
¿Cómo identificar un problema psicosocial?
Para realizar el diagnóstico de los problemas psicosocia- les es necesario identificar los acontecimientos estresantes que los originan, conocer los recursos familiares y las reper- cusiones que el problema tiene sobre la familia.
¿Cuáles son las enfermedades psicosociales en el trabajo?
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales.
Apoyo psicosocial: El apoyo psicosocial se refiere a “los procesos y acciones que promueven el bienestar holístico de las personas en su mundo social. Incluye el apoyo que proporciona la familia y amigos” (INEE, 2010a, pág.
Intentamos incorporar personal psicosocial a los mismos y formar al personal sanitario para que pueda detectar problemática de salud mental y puedan o bien atenderles directamente o bien derivarles a un servicio especializado.
¿Cuáles son los riesgos psicosociales?
Los riesgos psicosociales son causa de un defectuoso diseño en las tareas, una mala organización y gestión del trabajo y de un ambiente laboral tenso y perjudicial. Estos factores pueden producir trastornos psicológicos y físicos, como el síndrome de Burnout o estrés en el trabajo, mayor agotamiento de lo normal o depresión.
¿Qué es la rehabilitación psicosocial?
En los últimos tiempos, el concepto de rehabilitación psicosocial ha crecido exponencialmente hasta convertirse en uno de los principales elementos para tratar los trastornos mentales crónicos.