¿Cuáles son los procesos de RR HH?

Los procesos de Recursos Humanos son las áreas en las que este departamento interviene de manera activa y que, generalmente, están relacionados con la situación del empleado dentro de la compañía. Es por ello que los procesos de RR. HH. suelen vincularse con las etapas del ciclo de vida del empleado.

¿Cuáles son los pasos de la inducción?

La introducción general a la empresa debe incluir:

1. Un manual de bienvenida bien estructurado.
2. Una charla motivacional.
3. Un recorrido por la empresa para conocer las instalaciones, el personal, los productos o servicios que se ofrecen y tener una visión general de los clientes para los que se trabaja.

¿Cómo hacer una inducción ejemplos?

Comenzar el proceso de inducción de personal desde antes que la persona comience su actividad, esto por ejemplo al hacerle llegar a su domicilio un kit de bienvenida con la información más relevante de la empresa, su historia, su misión, visión, valores y por qué no, con algo de datos del equipo al cual se integrará.

¿Qué se necesita para una buena inducción?

8 consejos para mejorar el Proceso de Inducción

1. Envíale un email de bienvenida. Unos días antes de que se integre el nuevo empleado, es una buena práctica enviarle un email con:
2. Recorrido por las oficinas.
3. Credenciales de acceso.
4. Material informativo.
5. Un tutor.
6. Plan de formación.
7. Definición de objetivos.
8. Reuniones informales.

¿Cuáles son los pasos del proceso de selección de recursos humanos?

¿Cuáles son los pasos del proceso de selección de recursos humanos? Los expertos en recursos humanos y selección de personal desempeñan varias funciones, estas se engloban en cuatro ámbitos: Se trata de identificar aspirantes que cumplan con los requisitos de la oferta y que encajen con las necesidades de la empresa.

¿Por qué es importante el departamento de proceso de recursos humanos?

El departamento de Proceso de Recursos Humanos es una de las áreas mas importantes y claves dentro de una organización porque realmente es el responsable de atraer los mejores talentos, de ayudar y mantener a que esos mejores talentos se desarrollen y crezcan dentro de la organización.

¿Cuáles son los procesos estratégicos?

Procesos Estratégicos: Finalmente esta este proceso, que tienen que ver con alinear todos los esfuerzos que hace el Proceso de Recursos Humanos a la estrategia organización y para esto es súper importante evaluar la satisfacción y el compromiso de la gente a las metas a la cultual organizacional, ver como esta el ambiente laboral.