Tabla de contenido
- 1 ¿Cuáles son los factores de contingencia?
- 2 ¿Qué es planificación por contingencia?
- 3 ¿Qué es el ambiente inestable y reactivo?
- 4 ¿Cuáles son los pasos para elaborar un plan de contingencia?
- 5 ¿Qué es un entorno inestable?
- 6 ¿Qué es un ambiente heterogeneo?
- 7 ¿Qué es el enfoque contingente?
- 8 ¿Quiénes son los autores de la teoría de la contingencia?
¿Cuáles son los factores de contingencia?
Los factores de contingencia son aquellas variables no controlables por la organización que condicionan los parámetros de diseño (sí controlables por la organización) y, por tanto, en última instancia, la estructura organizativa. No podemos decir que exista una estructura idónea que garantice el éxito.
¿Qué es planificación por contingencia?
La planificación de contingencias significa preparar a una organización para que esté lista para responder de manera efectiva en caso de una emergencia.
¿Qué es un plan de contingencia y cuáles son sus elementos?
Entre los principales elementos que debe incorporar un plan de contingencia están: Definición de las situaciones críticas. Asignación de responsabilidades. Determinación las acciones de respuesta.
¿Qué son los factores situacionales en la administración?
Los factores situacionales como explicación de la realidad institucional pueden ser considerados como variables independientes cuando se intenta ajustar a la estructura a la situación, pero la estructura en sí también es variable independiente si intentamos explicar el comportamiento organizacional.
¿Qué es el ambiente inestable y reactivo?
Entorno plácido-integrado Hay posiciones en el entorno más ventajosas o ricas en esos recursos que otras aunque los recursos permanecen estables. Entorno inestable-reactivo Hay más de una empresa con similares necesidades de esos recursos y los cambios son relativamente pocos.
¿Cuáles son los pasos para elaborar un plan de contingencia?
¿Cómo elaborar un plan de contingencia en tan solo 8 pasos?
- Haz una lista de los riesgos.
- Evalúa los riesgos según su gravedad y probabilidad.
- Identifica riesgos importantes.
- Crea un plan de contingencia para los mayores riesgos.
- Obtén aprobación para tu plan de contingencia.
- Comparte tus planes de contingencia.
¿Cómo se aplica la teoría situacional en una empresa?
La clave del liderazgo situacional es la adaptabilidad. Los líderes deben analizar el comportamiento de los miembros del equipo y elegir el estilo que más se adapte para lograr los objetivos. Además, deben tener la perspicacia y la flexibilidad para saber cuándo cambiar de estilo.
¿Cuándo surge la teoría situacional de la Administración?
La teoría fue descrita por primera vez con el nombre de «teoría del ciclo de vida de liderazgo». Fue a mediados de la década de 1970 en que pasó a llamarse «teoría de liderazgo situacional».
¿Qué es un entorno inestable?
Ambiente inestable: los agentes provocan muchos cambios; mandan la innovación y creatividad. Orientación externa hacia el mercado, que exige una estructura organizacional adaptable e innovadora.
¿Qué es un ambiente heterogeneo?
Los ambientes heterogéneos presentan características climáticas, topográficas y edáficas que varían en tiempo y espacio favoreciendo la formación de gradientes clinales. Estos generan presiones de selección diferenciales sobre las poblaciones de las especies que los habitan.
¿Por qué es importante tener un plan de contingencia?
Todas las empresas necesitan tener un plan de contingencia para poder responder de forma eficiente ante determinadas situaciones e imprevistos que puedan darse durante el normal desarrollo del plan de empresa.
¿Qué son los planes de contingencia para las empresas?
Con los planes de contingencia para las empresas no sólo se consigue mejorar la seguridad sino que además se seleccionan los recursos humanos y materiales más adecuados para hacer frente a todo tipo de crisis y para poder controlar cualquier problema teniendo en cuenta los planes previos.
¿Qué es el enfoque contingente?
El enfoque contingente o teoría de la contingencia nació de la necesidad de completar otros enfoques de la administración, que abarcaban de forma universal los ideales que se podían aplicar.
¿Quiénes son los autores de la teoría de la contingencia?
¿Quiénes son los autores de la teoría de la contingencia? El autor más significativo de la teoría de la contingencia fue Fred Fiedler, sin embargo, también se hace referencia a otros autores importantes que, a partir de esta, desarrollaron sus teorías, como Hersey y Blanchard. La teoría de contingencia de Fiedler fue desarrollada en el año 1964.