¿Cuáles son los elementos principales de un texto dramatico?
La dramatización exige que el texto o guión resultante cuente con los elementos fundamentales del drama, a saber: personajes, conflicto, espacio, tiempo, argumento y tema. Estos son imprescindibles para que el texto final tenga estructura dramática.
¿Qué es texto dramático concepto?
Un texto dramático es aquel que tiene como propósito comunicativo ser representado en un escenario. Se basa en el diálogo entre los personajes. Es necesario distinguir la obra dramática, creada y escrita por el dramaturgo, de la obra teatral, que es la representación en escena de la obra dramática.
¿Cuáles son las acotaciones de un guión teatral?
En general, hay dos tipos de acotaciones, las que se colocan en los textos normales, que se llaman acotaciones comunes, y las de teatro o cine. Todas suelen representarse entre signos de paréntesis ( ), corchetes [ ], o entre comillas “ ”. Pueden ir en negrita o en cursiva para diferenciarlas aún más del texto.
¿Cuál es el contexto social de recepción de una obra dramática?
-En contexto social de recepción: en la comunicación entre una obra dramática y sus lectores o espectadores debe tener en cuenta la distancia cultural, social histórica y de visión del mundo que muchas veces se establece entre el contexto que dio origen s las obras sera leída o representada.
¿Qué es una obra dramática?
Toda obra dramática participa de una determinada corriente literaria, el cual es un modelo estético producto de un momento histórico, que implica una forma particular de concebir la literatura, así como la presencia de temas, técnicas y etilos característicos, con un ideal estético especifico que puede conservar o romper con los modelos anteriores.
¿Cuáles son los métodos utilizados durante la fase de pre-selección?
Otro de los métodos utilizados durante la fase de pre-selección son las cartas de recomendación. Se ha encontrado que las cartas de recomendación permiten obtener información del candidato acerca de su educación, historial de trabajo, personalidad, carácter y desempeño (Cascio, 1998).
¿Cuáles son las actitudes más importantes a considerar en un proceso de selección?
Las actitudes mayormente mencionadas como importantes a considerar en un proceso de selección fueron la superación, la actitud ganar-ganar, una actitud positiva para el aprendizaje, compromiso y actitud hacia el servicio. Además, este autor encontró que el método más utilizado para medir actitudes es la entrevista tradicional o no estructurada.