Tabla de contenido
- 1 ¿Cuáles son los beneficios a corto plazo?
- 2 ¿Cuáles son los beneficios laborales a largo plazo?
- 3 ¿Cuáles son los tipos de beneficios a empleados?
- 4 ¿Cómo se clasifican los beneficios a empleados?
- 5 ¿Cuándo se aplica la NIIF 16?
- 6 ¿Qué beneficios sociales reciben los trabajadores?
- 7 ¿Cuáles son las ventajas de una app bien desarrollada?
- 8 ¿Qué es la anualidad anticipada?
¿Cuáles son los beneficios a corto plazo?
Los beneficios a los empleados a corto plazo, son beneficios a los empleados (diferentes de las indemnizaciones por cese) cuyo pago ha de ser liquidado en el término de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el que los empleados hayan prestado los servicios que les otorgan esos beneficios.
¿Cuáles son los beneficios laborales a largo plazo?
Otros beneficios a los empleados a largo plazo son retribuciones a los empleados (diferentes de los beneficios post-empleo, de los beneficios por terminación y de los beneficios de compensación en instrumentos de capital) cuyo pago no vence dentro de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el cual los …
¿Cuáles son los beneficios post-empleo?
Beneficios post-empleo son beneficios a los empleados (diferentes de las indemnizaciones por cese y beneficios a los empleados a corto plazo) que se pagan después de completar su periodo de empleo.
¿Cuál es el principal objetivo de la NIIF 16?
1 Esta Norma establece los principios para el reconocimiento, medición, presentación e información a revelar de los arrendamientos. El objetivo es asegurar que los arrendatarios y arrendadores proporcionen información relevante de forma que represente fielmente esas transacciones.
¿Cuáles son los tipos de beneficios a empleados?
Algunos ejemplos de beneficios a empleados según la NIC, pueden ser:
- Sueldos, salarios y aportes a la seguridad social.
- Participación en ganancias e incentivos.
- Beneficios por retiro.
- Ausencias retribuidas a largo plazo.
- Premios de antigüedad.
¿Cómo se clasifican los beneficios a empleados?
Entre ellos tenemos: pensiones, seguros de vida, asistencia médica y cobertura educativa. Se reconocen como un gasto o costo, y un pasivo, cuando la entidad consuma el beneficio económico procedente del servicio prestado por el empleado, a cambio de beneficios otorgados, aun cuando estos ya hubieran pasado.
¿Cómo se clasifican los beneficios a los empleados?
Beneficios directos a largo plazo Bonos o incentivos por antigüedad. Subsidio por invalidez o incapacidad temporal. PTU diferida. Otras compensaciones y beneficios diferidos.
¿Qué es la NIIF 16 resumen?
NIIF 16 trata tanto la identificación de los contratos de arrendamiento como su tratamiento contable en los estados financieros de arrendatarios y arrendadores. La nueva norma sustituirá a la NIC 17 actualmente vigente (y las interpretaciones asociadas).
¿Cuándo se aplica la NIIF 16?
IN2 La NIIF 16 se aplica a periodos anuales que comiencen a partir del 1 de enero de 2019. Se permite la aplicación anticipada para entidades que apliquen la NIIF 15 Ingresos de Actividades Ordinarias procedentes de Contratos con Clientes antes de la fecha de aplicación inicial de la NIIF 16.
¿Cuáles son los beneficios sociales que tienen los trabajadores? Pago del fondo de reserva: El trabajador tiene derecho a percibir los Fondos de Reserva a partir del segundo año de trabajo. 5. Vacaciones anuales: El trabajador tiene derechos a un periodo de vacaciones laborales remuneradas.
¿Qué es un beneficio a un empleado NIC 19 ejemplos?
Algunos ejemplos de beneficios a empleados según la NIC, pueden ser: Sueldos, salarios y aportes a la seguridad social. Participación en ganancias e incentivos. Beneficios por retiro.
¿Qué son los beneficios a empleados según la NIC 19 Sección 28 Cómo se clasifican?
Los 4 beneficios según la Sección 28 La sección 28 del Estándar para Pymes establece los requerimientos sobre su reconocimiento, medición, presentación y revelación. Beneficios de corto plazo. Beneficios post-empleo. Beneficios por terminación.
¿Cuáles son las ventajas de una app bien desarrollada?
Además de las muchas funciones que cumplen, son uno de los canales de difusión de contenidos más importante que existe hasta el momento, y por ello hoy te queremos hablar de todas las ventajas de una app bien desarrollada.
¿Qué es la anualidad anticipada?
Anualidad Anticipada En esta los pagos se hacen al principio del periodo, por ejemplo el pago mensual del arriendo de una casa, ya que primero se paga y luego se habita el inmueble.
¿Por qué es importante tener una app bien posicionada?
Otro capítulo aparte, sería el tema de las apps bien posicionadas, porque no sólo tener una app es importante, además debe estar bien posicionadas en el ranking de las tiendas más populares. Esto puede hacer que las búsquedas desde los móviles aumenten, contribuyendo también a la mejora del posicionamiento SEO.
¿Cuáles son los beneficios de las aplicaciones móviles?
Multiplicado por millones de usuarios, si una aplicación es ingeniosa y resolutiva, puede ser una gran fuente de ingresos para la empresa en cuestión. Hay algunas aplicaciones móviles que pueden ofrecer datos básicos de aquellos clientes que nos siguen.