¿Cuáles son las tres formas principales en las que se puede rediseñar un puesto?
Tres pasos para enriquecer un puesto de trabajo
- Ampliación vertical. Si buscas información sobre el enriquecimiento de puestos, es posible que te encuentres en muchas ocasiones con las palabras «ampliación vertical».
- Reestructurar las tareas.
- Mejorar el feedback.
¿Cuáles son los puestos de trabajo?
Un puesto de trabajo es el cúmulo de tareas y responsabilidades que asume un trabajador dentro de una empresa. Su cumplimiento se recompensará por medio de un salario.
¿Qué es una función de un puesto de trabajo?
Para identificar las funciones de un puesto de trabajo es necesario analizar las subfunciones que se desarrollan y las actividades que se realizan, agrupándolas poste- riormente por naturaleza homogénea y relacionándolas con al resultado que se espera de cada una de ellas.
¿Cómo se puede asignar un puesto en una empresa?
Para hacer una buena descripción de un puesto de trabajo, deberemos incluir los siguientes aspectos:
- Objetivos del puesto. ¿Qué papel desempeña y qué objetivos tiene en la organización?.
- Descripción de tareas.
- Relaciones.
- Disponibilidad.
- Documentación.
- Ambiente.
- Riesgos.
- Dedicación.
¿Qué puestos de trabajo hay en una empresa?
7 Indispensables Puestos de Trabajo en una Empresa
- #1 – CEO – Director Ejecutivo.
- #2 – Responsable operativo – COO – Director de Operaciones.
- #3 – Responsable de ventas – Director Comercial – CSO.
- #4 – Responsable de marketing – CMO – Director de Marketing.
¿Por qué es importante el rediseño de puestos de trabajo?
El rediseño de puestos de trabajo puede llevarse a cabo como consecuencia de diferentes circunstancias que, inevitablemente, traen cambios para los trabajadores. Por eso, debes tener presente que, como miembro del departamento de Recursos Humanos, eres una pieza fundamental en este proceso y te corresponde velar por el bienestar de los empleados.
¿Qué es el diseño de puestos de trabajo?
Evalúe la posibilidad y conveniencia de rediseñar los puestos de trabajo. El diseño de los puestos de trabajo suele estar adaptado a condiciones de funcionamiento normal de las operaciones y acciones comerciales.
¿Qué es el enriquecimiento del puesto de trabajo?
Enriquecimiento del puesto de trabajo. Trata de hacer el trabajo más interesante e incrementar la motivación del titular. Para ello recurre a la diversificación tanto horizontal (ampliación del puesto de trabajo) como vertical. Diseño del trabajo basado en equipos.
¿Qué es la descripción de puestos?
Mondy y Noe, (1997): “la descripción de puestos es un documento que proporciona información acerca de las tareas, deberes y responsabilidades del puesto. Las cualidades mínimas aceptables que debe poseer una persona con el fin de desarrollar un puesto específico se contienen en la especificación del puesto”.
https://www.youtube.com/watch?v=LOpAWoRQiYc