Tabla de contenido
¿Cuáles son las 4 preguntas claves para realizar una obra de teatro?
Preguntas que se deben hacer para analizar el teatro.
- ¿Cuál es el marco escénico de la obra?
- ¿Quiénes son los personajes y sus relaciones en el drama?
- ¿Qué situación dramática se presenta en la obra?
- ¿Cuáles son las divisiones formales del texto?
- ¿Cómo se puede clasificar el diálogo de la obra?
¿Cómo hacer preguntas generativas?
Preparación
- Identificar los puntos centrales de la temática.
- Decidir si se emplearán las preguntas a responderse de forma individual, para la interacción estudiante – estudiante o para ser respondidas con una conclusión grupal.
- Elaborar las preguntas con un formato claro y conciso.
¿Qué preguntas hacer como coach?
Preguntas hay de muchos tipos en coaching….
- ¿Qué tal te encuentras?
- ¿Qué quieres trabajar hoy?
- ¿Qué te gustaría hacer hoy?
- ¿De qué te gustaría que hablásemos?
- ¿En qué podemos trabajar juntos?
- ¿Cuál es el resultado que te gustaría obtener de esta sesión?
- ¿Cómo puedo ayudarte?
- ¿Qué quieres conseguir en esta sesión?
¿Qué preguntas hacerle a un actor de teatro?
Las 7 preguntas del actor:
- ¿Quién soy? Presenta a un ser #humano en #escena más no biografía.
- ¿Dónde estoy? (¿qué tipo de lugar es?
- ¿Cuándo es? En qué año está el #personaje, mes, día, hora.
- ¿Qué quiero?
- ¿Para qué lo quiero?
- ¿Cómo lo consigo?
- ¿Qué me lo impide?
¿Qué es una pregunta disparadora?
¿Qué es una pregunta disparadora? – Quora. Aquella que da lugar a otras preguntas iniciando con ella la el diálogo y la discusión sobre un tema.
¿Cómo se hace una pregunta de indagacion?
¿Cómo elaborar preguntas de indagación?
- En primer lugar la pregunta se debe responder realizando una acción y dentro de un lapso apropiado de tiempo.
- Que sea comparativa para poder tener respuestas que faciliten e induzcan a reflexiones profundas, diversas y constructivas.
¿Qué son preguntas poderosas de coaching?
Las preguntas poderosas son aquellas que le hacen sentido al cliente, que le ayudan a encontrar su propia realidad y sus posibilidades». Las preguntas poderosas abren espacios de reflexión, que nos permiten explorar nuestra realidad interior.
¿Cómo se hace una entrevista de coaching?
Preguntar al coachee su opinión sobre las áreas a mejorar y el plan de acción a desarrollar. Presentar nuestra opinión como coach….
- Explicar el objetivo.
- Solicitar la opinión de la otra persona.
- Expresar su propia opinión.
- Elaboración del plan consensuado de mejora.