Tabla de contenido
- 1 ¿Cuál es la mejor compañía de seguro de salud?
- 2 ¿Qué empresas te dan seguro de gastos médicos mayores?
- 3 ¿Cuánto cuesta el seguro de gastos médicos mayores?
- 4 ¿Por qué no todas las compañías pueden ofrecer prestaciones?
- 5 ¿Cuáles son las prestaciones que más busca un empleado para aceptar una oferta laboral?
- 6 ¿Cuáles son las prestaciones de ley?
¿Cuál es la mejor compañía de seguro de salud?
Así el seguro de Salud de GENERALI según el informe de la OCU se sitúa la primera por delante de las compañías especializadas en salud como CIGNA, ASC. Assitència Sanitària, FIATC, Agrupación Mutua, Sanitas, Asisa, Adeslas, o DKV, y de las generalistas como Mapfre, AXA o Allianz.
¿Qué empresas te dan seguro de gastos médicos mayores?
Empresas con el mejor seguro médico en México
- Mars México. No importa que trabajes para Whiskas o para Snickers, el grupo Mars te mantiene protegido con un Seguro de Gastos Médicos Mayores que ni te imaginas.
- 3M. Este grupo empresarial es quien está detrás de los post-its que todos usamos.
- KPMG.
¿Cómo funciona el seguro de gastos médicos mayores de una empresa?
Un seguro de gastos médicos mayores funciona para cubrir los gastos de hospitalización con atención médica, intervenciones quirúrgicas, medicamentos y análisis clínicos, entre otros servicios profesionales. Esto dependerá de la compañía aseguradora y del plan que contrates.
¿Cuánto cuesta el seguro de gastos médicos mayores?
¿Cuánto cuesta un Seguro de Gastos Médicos Mayores?
| Edad | Mujer | Hombre |
|---|---|---|
| 20 – 30 años | $13,000 a $32,047 | $13,000 a $32,047 |
| 30- 40 años | $17,859 – $42,000 | $11,669 – $31,888 |
| 40 – 50 años | $24,271 – $62,619 | $17,212 – $52,246 |
| 50 – 60 años | $27,201 – $54,060 | $24,439 – $50,932 |
¿Por qué no todas las compañías pueden ofrecer prestaciones?
No todas las compañías pueden ofrecer prestaciones, incluso hay algunas que hacen hasta lo imposible por no otorgar siquiera las de Ley, cayendo en la ilegalidad y con ello evitar costos laborales como los de Seguridad Social y los impuestos que se deriven de la nómina como el ISR sobre Salarios y el Impuesto Sobre Nóminas.
¿Cuáles son las prestaciones mínimas para trabajar?
Lo primordial para cualquier persona que busque trabajo es tener como mínimo, las prestaciones estipuladas en la Ley Federal del Trabajo (Ley) y que son: Vacaciones; 6 días por año cumplido, aumentarán 2 días hasta llegar a 12 y posteriormente se deben incrementar 2 días por cada 5 años laborados.
¿Cuáles son las prestaciones que más busca un empleado para aceptar una oferta laboral?
En México estas son las prestaciones que más busca un empleado para aceptar una oferta laboral. 1. PRESTACIONES DE LEY Lo primordial para cualquier persona que busque trabajo es tener como mínimo, las prestaciones estipuladas en la Ley Federal del Trabajo (Ley) y que son:
¿Cuáles son las prestaciones de ley?
PRESTACIONES DE LEY Lo primordial para cualquier persona que busque trabajo es tener como mínimo, las prestaciones estipuladas en la Ley Federal del Trabajo (Ley) y que son: Vacaciones; 6 días por año cumplido, aumentarán 2 días hasta llegar a 12 y posteriormente se deben incrementar 2 días por cada 5 años laborados.
https://www.youtube.com/watch?v=Cb23MhMHDB4