¿Cuál es el antonimo de meritocracia?

La meritocracia se contrapone al nepotismo en el cual los puestos de mayor jerarquía son aquellos que se les brindan a las personas por su parentesco o amistad sin tener en cuenta sus habilidades.

¿Cómo influye la meritocracia en la educación?

Gobiernos y organismos meritocráticos enfatizan el talento, la educación formal y la competencia, en lugar de las diferencias existentes como clase social, etnia o sexo. El problema perenne de la defensa meritocrática es definir en forma precisa qué se entiende por mérito.

¿Qué es la meritocracia en Colombia?

La meritocracia tiene como objetivo fundamental la profesionalización de quienes sirven en la Administración Pública, con el fin de lograr transparencia y calidad en la atención a los ciudadanos.

¿Qué es la meritocracia en el Perú?

Cuando hablamos de meritocracia nos referimos al proceso de asignación de cargos públicos donde prevalecen los méritos de los candidatos y no factores externos a su currículo, como la influencia o los contactos.

¿Cuál es la diferencia entre mérito y meritocracia?

En este contexto, mérito significa básicamente ‘inteligencia‘ y ‘esfuerzo’, Mientras que la palabra meritocracia es ahora muy usada para describir un tipo de sociedad donde la riqueza, los ingresos y la clase social son designados por competición, asumiéndose que los vencedores merecen tales ventajas.

¿Cómo aprovechar el sistema de meritocracia?

Sin embargo, no se puede generalizar las críticas a todos los casos. El sistema de meritocracia puede ser bien aprovechado, principalmente cuando las condiciones y bases de quien participa en el proceso son prácticamente las mismas.

¿Por qué es importante la meritocracia en el trabajo?

Por lo tanto, la meritocracia es un importante elemento motivador en el trabajo. Al crear competitividad, las empresas pueden sacar provecho del sistema meritocrático para ofrecer oportunidades como promoción, bonificaciones, premios por productividad, entre otras cosas.

¿Por qué la meritocracia es un mito?

En otras palabras, pareciera que el éxito que puede llegar a tener cierto individuo está más relacionado con los privilegios que tuvo durante su desarrollo personal que con su propio mérito. De acuerdo con este abordaje podríamos argumentar que, en efecto, la meritocracia es un mito.

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