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¿Cómo ser un agente de talentos?
Para trabajar como agente de talentos es necesario que tengas una licencia, que busques talentos no descubiertos y que prepares a los talentos que garantices. También es útil que te especialices en un área como la actuación o el modelaje y que aprendas a negociar contratos.
¿Cómo hacer un manager?
Para ser gerente (o manager) musical se debe tener:
- Fuerte capacidad de organización.
- Habilidades de comunicación.
- Una personalidad sociable y entusiasta.
- Habilidades de negociación.
- Una personalidad persuasiva.
- La capacidad de trabajar en horarios poco convencionales.
¿Por qué no puedo descubrir mi talento?
Esas frases habitualmente se usan cuando la persona aún no ha encontrado una actividad que se le da bien y donde su desempeño es valorado por los demás. Con frecuencia, el no haber podido descubrir sus talentos no es culpa del individuo. Puede que las personas de su entorno no hayan sabido detectar su talento a tiempo durante la niñez.
¿Qué es el talento?
Se define talento como aquella capacidad que un individuo posee para desempeñar o ejercer una actividad. Son las buenas aptitudes que tiene una persona para hacer algo en concreto. Por supuesto, los talentos van a variar de una persona a otra. Cada individuo tiene capacidades y aptitudes diferentes para realizar tareas o actividades concretas.
¿Cómo detectar los talentos de los jóvenes?
Deberían poder detectar aquellas actividades que los jóvenes realizan más fácilmente, para ofrecerles una correcta orientación sobre sus talentos. Existen otras habilidades menos intuitivas de detectar; como la música, el arte, la actuación o la creatividad. En cualquier caso, se puede repetir este ejercicio en la edad adulta.
¿Qué es el talento innato?
El talento innato es más fácil de identificar en los niños pequeños. Y existe, además, el talento adquirido, que son aquellas competencias que el individuo va desarrollando por aprendizaje y práctica continuados.