¿Cómo se establecen los servicios mínimos huelga?

En el momento que la empresa tiene el preaviso de huelga, ésta debe dirigirse a la autoridad gubernativa que será la encargada de fijar los servicios mínimos. La autoridad gubernativa establece, mediante decretos, los servicios mínimo para garantizar los servicios esenciales.

¿Qué sucede con la huelga en los servicios esenciales?

La ley argentina no prohíbe la huelga en los servicios esenciales, solo establece la obligación de servicios mínimos (ejemplo: reglamentar el funcionamiento de los comedores escolares).

¿Quién es competente para designar los servicios mínimos en las huelgas que afecten a servicios esenciales para la comunidad?

La designación de los trabajadores que han de mantener los servicios mínimos corresponde al empresario afectado, que podrá (siempre que tal decisión se encuentre justificada (STC 123/1990, de 2 de julio)) nombrar incluso a trabajadores huelguistas o miembros activos del sindicato declarante de la huelga.

¿Quién fija los servicios de mantenimiento en una huelga?

Los servicios mínimos son fijados por las autoridades gubernativas y el comité de huelga, mientras que los servicios de seguridad y mantenimiento serán fijados por el empresario y el comité de huelga.

¿Cuáles son los servicios esenciales?

7. Servicios esenciales. Servicios necesarios para el mantenimiento de las funciones sociales básicas, la salud, la seguridad, el bienestar social y económico de los ciudadanos, o el eficaz funcionamiento de las instituciones del Estado y las Administraciones Públicas.

¿Cuáles serian los servicios esenciales?

Las actividades y servicios esenciales indicados en esas normativas fueron: 📌 Personal de Salud, Fuerzas de seguridad, Fuerzas Armadas, actividad migratoria, Servicio Meteorológico Nacional, bomberos y control de tráfico aéreo.

¿Quién puede decretar una huelga?

En síntesis, de acuerdo con el ordenamiento constitucional argentino, las fuentes con potestad de definir válidamente los límites al ejercicio del derecho fundamental de huelga, son: la propia Constitución Nacional, la autonomía colectiva -sindical o bilateral de las partes en conflicto- y la ley.

¿Qué organismo garantiza durante la huelga la prestación de los servicios necesarios?

Producida la huelga, la Policía Nacional tomará las providencias necesarias para cuidar el orden, garantizar los derechos del Empleador y de los Trabajadores y prohibir el ingreso de agitadores o rompe huelgas.

¿Cómo se puede terminar la huelga?

Terminación de la huelga La huelga puede terminar por acuerdo bilateral o unilateral así como por la resolución de la Junta de Conciliación y Arbitraje. SIGUE LEYENDO:

¿Qué son las huelgas?

Las huelgas implican la suspensión de labores de un grupo de trabajadores cuyas demandas no se conciliaron con sus empleadores. México tiene una larga historia en cuanto a huelgas se refiere.

¿Qué es una situación de huelga?

Por regla general, una situación de huelga es aquella situación de inactividad laboral donde los trabajadores, organizados en grupo o por los sindicatos se reivindican por exigencias de mediadas, por manifestar desacuerdos sociales o económicos y por supuesto, también utilizado para lograr mejoras laborales.

¿Qué es una huelga parcial?

Siguiendo con el mismo ejemplo anterior, pero esta vez, el trabajador tendrá una huelga parcial, es decir, una parte del tiempo tendrá una actividad laboral normal y el otro tendrá el derecho a huelga. La comunicación quedará de la siguiente manera: