¿Cómo responder porque eres un buen candidato para este puesto?

«Siento que mis habilidades podrían encajar muy bien en este trabajo porque…”. “Siento que tengo el conocimiento (u otra habilidad particular) para tener éxito en esta posición porque…”. “Estoy muy entusiasmado con esta oportunidad porque podré…”.

¿Qué puedo ofrecer que otros candidatos no tengan?

¿Qué puedes aportar a la empresa?

• Motivación por el aprendizaje continuo.
• Flexibilidad.
• El uso de herramientas digitales.
• Capacidad de comunicación.
• La inteligencia emocional.
• La resiliencia.

¿Por qué eres un buen candidato para este puesto?

Porque eres un buen candidato para este puesto La globalización y otros fenómenos modernos han hecho que conseguir un puesto de trabajo sea una labor cada vez más difícil de realizar. Una vacante en una empresa importante puede atraer que más de 500 aspirantes.

¿Quién es el candidato que cumple con el perfil para el puesto?

Corroborar que eres el candidato que cumple con el perfil para el puesto, generalmente buscan una persona con un objetivo muy concreto: apoyar las ventas, dar un mejor servicio, etc Como ves, la pregunta es un poco más compleja de lo que parece y dependerá de tu respuesta si sigues o sales del proceso.

¿Cómo ser un mejor candidato que la competencia?

No olvides pensar más allá de la descripción del cargo y considerar cuáles de tus habilidades y logros te hacen un mejor candidato que la competencia. Por ejemplo, tal vez tengas una certificación adicional que proporcione conocimientos añadidos sobre el producto de la compañía que los que posea un vendedor típico.

¿Cómo saber si eres la persona ideal para el puesto?

Así demostrarás que tú eres la persona ideal para el puesto y te diferenciarás de los demás candidatos. Tu mejor respuesta debe enfatizar tus habilidades, logros y puntos fuertes, que te hacen perfecto para el trabajo.