Tabla de contenido
¿Cómo podemos mejorar moralmente?
5 pautas para tener la moral alta
- Pauta 1: Dar las gracias. Aunque parezca como algo forzado, empecemos el día, aún en la cama, dando las gracias.
- Pauta 2: Atender a las palabras.
- Pauta 3: Prestar atención a los demás.
- Pauta 4: Pensar en la vida.
- Pauta 5: Aprovechar el tiempo.
- Alberto Simoncini – Gestión de las Emociones.
¿Cómo elevar la moral en una empresa?
¿La moral de los trabajadores afecta el éxito de las compañías?
- Crear un diálogo abierto.
- Proporcionar apoyo profesional y desarrollo.
- Ofrecer un mejor ambiente laboral.
- Promover estilos de vida más saludables.
- Recompensar al personal por las cosas buenas.
¿Cuáles son las medidas para estimular la moral de los trabajadores?
4 consejos rápidos para motivar a los empleados y subir la moral
- Crear un trabajo significativo.
- Ofrecer entrenamiento y coaching.
- Proveer los recursos correctos.
- Escuche.
¿Qué es elevar la moral?
Consiste en inspirar confianza y esperanza.
¿Qué es la moral en un grupo de trabajo?
La moral de un empleado o del equipo es la perspectiva general que tienen las personas respecto de su organización o negocio. En este contexto, se refiere a la confianza que las personas y los grupos tienen en una empresa u organización.
¿Cómo mejorar la productividad de tu empresa?
La mejora de la productividad se traduce en menos defectos, menos demoras y costos reducidos. Analiza tus procesos. No te centres en las personas que realizan el trabajo, sino en las tareas que realizan. Estandariza las políticas y los procedimientos a través de tu empresa para maximizar la eficiencia.
¿Cómo mejorar la calidad y la productividad en tu organización?
Prepara un informe que resuma las conclusiones y distribuye el informe a través de tu organización para mejorar la calidad y la productividad. “Zapp! The Lightning of Empowerment: How to Improve Productivity, Quality, and Employee Satisfaction”; William Byham and Jeff Cox; 1997
¿Cómo mejorar la competitividad de tu empresa?
Capacite a su personal para mejorar la competitividad El capital humano de su empresa es su recurso más importante, por esto es clave que sus empleados se capaciten constantemente y adquieran nuevos conocimientos que les permitan seguir desarrollando habilidades para realizar eficaz y eficientemente las tareas que les corresponden en su empresa.
¿Cómo mide la calidad y la productividad en tu centro de atención al cliente?
Por ejemplo, mide la calidad y la productividad en tu centro de atención al cliente, midiendo el tiempo que tardas en resolver los problemas del cliente y la tasa de satisfacción del cliente para esos casos de apoyo. Construye pruebas de calidad en tus procesos, no al final, cuando es más caro para arreglar. Realiza pruebas de forma iterativa.